Verfahrensangaben

Formblatt 09_Erklaerung_zur_Eignung (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Das Formblatt " 09_Erklaerung_zur_Eignung" betrifft neben dem Bereich "Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität" weitere Eignungskriterien. Systembedingt sind jedoch keine weiteren Bereiche auswählbar.

Weitere Bereiche sind:

- Eintragung in das Handelsregister
- Berufliche Risikohaftpflichtversicherung
- Zertifikate von Qualitätskontrollinstituten
Allgemeiner Jahresumsatz
- Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen

Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister - Der Bewerber hat einen aktuellen Auszug (Kopie) aus dem Handels- bzw. Berufsregister oder einen vergleichbaren Nachweis der Existenz des Unternehmens vorzulegen. Als im Handels- und Berufsregister nicht eingetragener bzw. ausländischer Bewerber ist es gestattet, vergleichbare, gleichwertige Nachweise vorzulegen; die Gleichwertigkeit ist gleichzeitig mit der Vorlage nachzuweisen.

Die Vorlage eines Nachweis ist eine Mindestanforderung.

Eigenerklärung zur Tariftreue und Mindestlohn nach §§ 3, 5 HmbVgG - Der Bewerber hat eine Eigenerklärung zur Tariftreue und Mindestlohn nach §§ 3, 5 HmbVgG vorzulegen.

Das Vorlage der Eigenerklärung zur Tariftreue und Mindestlohn nach §§ 3, 5 HmbVgG ist eine Mindestanforderung.

Nachweis über ein zertifiziertes Informationssicherheitsmanagementsystem (ISO/IEC 27001 oder BSI IT-Grundschutz oder vergleichbar) - Der Bewerber hat einen Nachweis über ein zeritifiziertes Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß ISO/IEC 27001 oder BSI IT-Grundschutz oder einem vergleichbaren Standard vorzulegen.

Die Vorlage eines Nachweis ist eine Mindestanforderung.

Gesamtumsatz - Der Bewerber hat in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jeweils einen Gesamtumsatz von mindestens EUR 200.000 erzielt.

Der Gesamtumsatz in der vorstehenden Höhe ist eine Mindestanforderung.

Nachweis der Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung - Der Bewerber weist dem Auftraggeber nach, dass er über eine bestehende oder abzuschließende Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung oder eine vergleichbare Versicherung aus einem Mitgliedsstaat der EU mit einer Mindestdeckungssumme je Versicherungsfall in Höhe von EUR 1.000.000 verfügt.

Der Bewerber muss diesen Versicherungsschutz bis zum Ende des Vertragsverhältnisses aufrechterhalten, mindestens aber bis zur Verjährung der Mängelansprüche.

Der Nachweis einer Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung (hilfsweise: Eigenerklärung, dass im Auftragsfall eine entsprechende Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen wird) ist eine Mindestanforderung. Die Vorlage einer Kopie ist ausreichend.

Unternehmensreferenzen - Mit dem Teilnahmeantrag muss der Bewerber mindestens zwei (2) Referenzen über früher ausgeführte Dienstleistungsaufträge einreichen, die hinsichtlich Auftraggeber, Leistungsinhalt und Leistungsumfang mit den zu vergebenden Leistungen vergleichbar sind. Dabei müssen die Referenzen innerhalb der letzten 5 Jahre erbracht worden sein. Um die Vergleichbarkeit der Referenzen prüfen und ggf. bewerten zu können, sind für jede Referenz Angaben zu folgenden Referenzinhalten erforderlich:

- Auftraggeber (Firma (soweit möglich), Branche, Ansprechpartner (soweit möglich))
- Leistungsgegenstand (Leistungsbestandteile, Leistungsinhalte)
- Beschreibung der regulatorischen Standards (soweit zutreffend)
- Zeitraum der Leistungserbringung
- Auftragsvolumen des Referenzauftrags

Die Vorlage von zwei (2) mindestens ausreichend vergleichbaren Referenzen ist eine Mindestanforderung.

Um eine Überprüfbarkeit der Referenz zu gewährleisten, muss der Bewerber auf Anfrage des Auftraggebers vor der Aufforderung zur Angebotsabgabe in der Lage sein, Informationen zur Firma und zu einem Ansprechpartner beim Auftraggeber inkl. Kontaktdaten zur Verfügung zu stellen.

Wertung der Referenzen:
Der Auftraggeber bewertet, ob und in welchem Maß die vom Bewerber eingereichten Referenzen mit den zu vergebenden Leistungen vergleichbar sind. Die Bewertung der vom Bewerber eingereichten Referenzen durch den Auftraggeber erfolgt unter Ausübung seines Beurteilungsspielraums im Rahmen einer Gesamtbetrachtung. Dabei sind sämtliche vom Bewerber vorzunehmenden Angaben (siehe oben bzw. siehe Formblatt) von Bedeutung.

Für die Bewertung wendet der Auftraggeber folgendes Punktesystem pro eingereichter Referenz an:

Die vom Bewerber eingereichte Referenz ist mit den zu vergebenden Leistungen
- sehr gut (4 BP)
- gut (3 BP)
- befriedigend (2 BP)
- ausreichend (1 BP)
vergleichbar.

Für die Gesamtbewertung der Unternehmensreferenzen wird das arithmetische Mittel gebildet, das heißt sämtliche Bewertungspunkte addiert und durch die Anzahl der eingereichten Referenzen geteilt.