Preis

Qualität

Eintragung in das Handelsregister

Der Bewerber hat einen aktuellen Auszug aus dem Handelsregister/Berufsregister oder eine Kopie desselben einzureichen (der Auszug soll zum Zeitpunkt des Fristendes für den Teilnahmeantrag nicht älter als 6 Monate sein).

a) Mindestanforderung:
Keine.

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Keine.

Allgemeiner Jahresumsatz
Gefordert ist eine Erklärung (siehe Eignungsformblatt) über den allgemeinen Jahresumsatz in Euro (netto) des Unternehmens in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren, d. h. für die Geschäftsjahre, welche in den Jahren 2022, 2023, 2024 abgeschlossen wurden. Ein Bestand des Unternehmens seit drei Jahren ist nicht Voraussetzung. Für Unternehmen, die weniger als drei Jahre bestehen, sind die Erklärungen jeweils nur bezogen auf die bislang abgeschlossenen Geschäftsjahre abzugeben. Auf Verlangen sind geeignete Nachweise (z.B. Bilanzen und Jahresabschlüsse oder vergleichbare Dokumente) vorzulegen.

a) Mindestanforderung:
Keine.

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Keine.

Spezifischer Jahresumsatz

Gefordert ist eine Erklärung (siehe Eignungsformblatt) zum spezifischen Jahresumsatz in dem Tätig-keitsbereich des Auftrags: Projektmanagement in Euro (netto) des Unternehmens in den letzten 3 ab-geschlossenen Geschäftsjahren, d. h. für die Geschäftsjahre, welche in den Jahren 2022, 2023, 2024 abgeschlossen wurden. Ein Bestand des Unternehmens seit drei Jahren ist nicht Voraussetzung. Für Unternehmen, die weniger als drei Jahre bestehen, sind die Erklärungen jeweils nur bezogen auf die bislang abgeschlossenen Geschäftsjahre abzugeben. Auf Verlangen sind geeignete Nachweise (z.B. Bilanzen und Jahresabschlüsse oder vergleichbare Dokumente) vorzulegen.

a) Mindestanforderung:
Ein durchschnittlicher spezifischer Jahresumsatz der Jahre 2022, 2023, 2024 im Tätigkeits-bereich des Auftrags: Projektmanagement von mindestens 300.000 Euro (netto).

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Keine.

Berufliche Risikohaftpflichtversicherung - Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung

a) Mindestanforderung:
Gefordert ist die Erklärung (siehe Eignungsformblatt) einer bestehenden Berufs- / Haft-pflichtversicherung mit Angabe der Deckungssumme je Versicherungsfall

- für Personenschäden
- für sonstige Schäden (Sach- und Vermögensschäden)

mit Angabe des Versicherungsunternehmens, wobei die Gesamtleistung für alle Versiche-rungsfälle eines Versicherungsjahres jeweils das Zweifache dieser Deckungssumme be-trägt.

Alternativ kann eine Erklärung abgegeben werden, dass im Auftragsfall eine entsprechende Versicherung abgeschlossen wird.

Auf Verlangen sind geeignete Nachweise vorzulegen (Versicherungsnachweis nicht älter als sechs Monate bzw. Bescheinigung eines Versicherers, dass eine Berufshaftpflichtversiche-rung in dieser Höhe abgeschlossen werden kann).

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Keine.

Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität - Unternehmensdarstellung
Der Bewerber hat eine Präsentation seines Unternehmens und ggf. die Einbeziehung von Unter-auftragnehmern als gesondertes Dokument auf möglichst maximal 2 DIN A4-Seiten einzu-reichen.

a) Mindestanforderung:
Keine.

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Keine.

Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität: Erreichbarkeit des Projekt-Einsatzortes
Gefordert ist eine Erklärung (siehe Eignungsformblatt), dass der Bewerber die Möglichkeit zur regelmäßigen Anwesenheit vor Ort bei der Auftraggeberin (Hamburg) hat und den Projektein-satzort (Wuppertal) erreichen kann.

a) Mindestanforderung:
Bereitschaft zu jeder von der Auftraggeberin für notwendig erachteten Projektbesprechung am Projekteinsatzort (Wuppertal) oder in Hamburg, mindestens jedoch 1-mal monatlich.

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Keine.

Techniker oder technische Stellen zur Durchführung von Arbeiten: Beschreibung der personellen Ausstattung für die zu erbringenden Leistungen (Kernprojektteam)

Der Bewerber hat sein Kernprojektteam vorzustellen, insbesondere durch Nennung des zum Einsatz vorgesehenen Projektleiters und der wesentlichen Projektbearbeitern, Darstellung ihrer Ausbildung (Architekt/Bauingenieur oder vergleichbare/ähnliche Qualifikation), Nachweis ihrer für das konkrete Projekt erforderlichen Projektmanagementerfahrung durch Refe-renzen. Die Angabe von Referenzen aus früheren Beschäftigungsverhältnissen ist zur Darstellung der mitarbeiterbezogenen Erfahrungen zulässig.

Die Darstellung der persönlichen Referenzen muss folgende Angaben beinhalten:

- Name des Unternehmens/Bewerbers//Mitglieds der Bewerbergemeinschaft, welcher die Referenz erbracht hat
- Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung des dortigen Ansprechpartners mit Telefonnummer/E-Mail-Adresse
- Benennung des Referenzobjektes (Titel)
- Kurzbeschreibung des Referenzobjektes
- Zeitraum der Leistungserbringung

(1) Folgende Erfahrungskomplexe im Zusammenhang mit Bauvorhaben (idealerweise in einer Höhe von > 20 Mio. Euro (brutto) und einer Nutzfläche > 2500 m²) sind von Bedeutung:

(a) Projektleitungserfahrung
(b) Allgemeine Projektmanagementerfahrung des Projektleiters und der Mitarbeiter gem. den AHO-Projektstufen 1 (Projektvorbereitung), 2 (Planung), 3 (Ausführungsvorbereitung) und 4 (Ausführung) jeweils in den AHO- Handlungsbereichen A bis E
(c) Erfahrung Mitarbeiter Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

(2) Folgende Erfahrungskomplexe im Zusammenhang mit Bauvorhaben im Bereich Neubau von Verwaltungsgebäuden (idealerweise mit einer Nutzfläche NUF 2: Büroarbeit > 2500 m²) sind von Bedeutung:
(a) Erfahrung im Projektmanagement betreffend den Neubau eines Verwaltungsgebäudes mindestens in der Honorarzone III in der Kategorie Büro/Verwaltung/Staat/Kommune: Büro-, Verwaltungsgebäude gemäß Ziffer 10.2 in Anlage 10 zu § 35 HOAI bzw. in der Kategorie Büro/Verwaltung/Staat/Kommune: Büro-, Verwaltungs-, Aufenthaltsräume mit durchschnittlichen Anforderungen, Treppenhäuser, Wartehallen, Teeküchen gemäß Ziffer 10.3 in Anlage 10 zu § 35 HOAI
(b) Erfahrung Projektmanagement betreffend TGA eines Verwaltungsgebäudes in der Honorarzone III
(c) Alternativ zu Projektmanagementleistungen (a) und (b) ist auch die Erfahrung in der Erbringung von Planungsleistungen in den Planungsbereichen gemäß (a) und (b) in Anlehnung an die HOAI - Leistungsphasen 1,2,3,5,6,7 und 8 zulässig.

(3) Mit Blick auf die Sicherung einer interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kernprojektteams, dessen Verfügbarkeit und dessen Kontinuität, ist für die Erfahrungskomplexe zu (1) der Einsatz von festangestellten Mitarbeitenden des Bewerbers ausdrücklich gewünscht.

Hinweis der Auftraggeberin:
Die maximale Seitenanzahl soll 10 DIN A4 -Seiten nicht überschreiten. Über die Seitenzahl hinausgehende Angaben werden nicht berücksichtigt.

a) Mindestanforderung:
Keine

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Die Bewertung erfolgt in einer Gesamtschau der vom Bewerber eingereichten Unterlagen. Dabei übt die Auftraggeberin bei der Bewertung ihren subjektiven Bewertungsspielraum aus und nimmt eine Punktebewertung gemäß Ziffer II.7. vor.

Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität: Vergabe-, Vertrags- und Projektsprache
a) Mindestanforderung:
Der Bewerber versichert (siehe Eignungsformblatt), dass die Vergabe- und Vertragskorrespondenz in deutscher Sprache erfolgt und die Projektsprache Deutsch ist.

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Keine.

Werkzeuge, Anlagen oder technische Ausrüstung: Datenbankgestützte Kostenverfolgungssoftware

Der Bewerber hat eine Erklärung abzugeben (siehe Eignungsformblatt), dass er über eine datenbankgestützte Software für Kostenverfolgung verfügt, diese im Falle des Zuschlags im Rahmen der Projektmanagementleistungen einsetzen wird und diese kurz zu beschreiben.

Zudem hat der Bewerber mindestens 3 Projekte vorzustellen (siehe Eignungsformblatt), in denen er die Kostenverfolgungssoftware bereits eingesetzt hat. Die Darstellung jeder Projektreferenz muss folgende Angaben beinhalten:

- Benennung des Projekts (Titel)
- Kurzbeschreibung der Aufgaben des Bewerbers im Projekt bzgl. des Einsatzes der Software
- Name und Adresse des Auftraggebers sowie Benennung des dortigen Ansprechpartners mit Telefonnummer/E-Mail-Adresse
- Zeitraum der Leistungserbringung

a) Mindestanforderung:
Keine

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Wenn der Bewerber über eine auf datenbankgestützte Software für die Kostenverfolgung verfügt und diese bereits bei mindestens 3 Projekten für unterschiedliche Auf-traggeber eingesetzt hat, erhält er 10 Punkte, andernfalls 0 Punkte.

Werkzeuge, Anlagen oder technische Ausrüstung: Datenbankgestützte Vertragsmanagementsoftware

Der Bewerber hat eine Erklärung abzugeben (siehe Eignungsformblatt), dass er über eine datenbankgestützte Software für das Vertragsmanagement verfügt, diese im Falle des Zuschlags im Rahmen der Projektmanagementleistungen einsetzen wird und diese kurz zu beschreiben.

Zudem hat der Bewerber mindestens 3 Projekte vorzustellen (siehe Eignungsformblatt), in denen er die Vertragsmanagementsoftware bereits eingesetzt hat. Die Darstellung jeder Projektreferenz muss folgende Angaben beinhalten:

- Benennung des Projekts (Titel)
- Kurzbeschreibung der Aufgaben des Bewerbers im Projekt bzgl. des Einsatzes der Software
- Name und Adresse des Auftraggebers sowie Benennung des dortigen Ansprechpartners mit Telefonnummer/E-Mail-Adresse
- Zeitraum der Leistungserbringung

a) Mindestanforderung:
Keine

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Wenn der Bewerber über eine auf datenbankgestützte Software für das Vertragsma-nagement verfügt und diese bereits bei mindestens 3 Projekten für unterschiedliche Auftraggeber eingesetzt hat, erhält er 10 Punkte, andernfalls 0 Punkte.

Durchschnittliche jährliche Belegschaft
Der Bewerber hat die Anzahl der festangestellten Mitarbeiter, bezogen auf Vollzeitstellen im Durchschnitt des gesamten Unternehmens der letzten drei Geschäftsjahre (2022, 2023, 2024) und davon die Anzahl der Beschäftigten im Tätigkeitsbereich: Projektmanagement anzugeben (siehe Eignungsformblatt). Ein Bestand des Unternehmens seit drei Jahren ist nicht Voraussetzung. Für Unternehmen, die weniger als drei Jahre bestehen, sind die Erklärungen jeweils nur bezogen auf die bislang abgeschlossenen Geschäftsjahre abzugeben.

a) Mindestanforderung:
Keine.

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Keine.

Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen: Projektmanagementleistungen in baufachlicher Hinsicht bei Verwaltungsgebäuden

Wünschenswert sind 3 Referenzen.

Der Bewerber hat nach ihrer Art und ihrem Umfang vergleichbare Leistungen nachzuweisen und dafür Unternehmensreferenzen einzureichen, die hinsichtlich Art und Umfang der Leistungen mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind und die Projekte betreffen, deren Leistungen in den letzten 5 Jahren erbracht worden sind.

Für die geforderten Referenzen stellt die Kontaktstelle ein Formular (siehe Eignungsform-blatt) mit den Bewerbungsformblättern zur Verfügung, das von dem Bewerber genutzt werden soll.

Die Darstellung jeder Referenz muss folgende Angaben beinhalten:

- Name des Unternehmens/Bewerbers//Mitglieds der Bewerbergemeinschaft, welcher die Referenz erbracht hat
- Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung des dortigen Ansprechpartners mit Telefonnummer/E-Mail-Adresse
- Benennung des Referenzobjektes (Titel)
- Kurzbeschreibung des Referenzobjektes
- Zeitraum der Leistungserbringung
- Erbringung hinsichtlich der Referenzen in Bezug auf Leistungsart und -umfang. Als von Leistungsart und -umfang vergleichbare Referenzen werden von der Auftraggeberin ausschließlich folgende Leistungen angesehen:

Leistungsart:
(1) Durchführung von Projektmanagementleistungen der Projektstufen
- Projektvorbereitung
- Planung
- Ausführungsvorbereitung
- Ausführung
gemäß AHO-Heft Nr. 9

(2) Nutzfläche > 2500 m²

(3) Alternativ zu (1) ist die Referenznachweisführung anstelle von Projektmanagement-leistungen auch über die Erbringung von Planungsleistungen eines Architektur- bzw. Ingenieurbüros gemäß Leistungsphasen 1, 2,3,5,6,7 und 8 HOAI zulässig.

Leistungsumfang:
(1) Projektmanagementleistungen aus den Handlungsbereichen
A. Organisation
B. Qualitäten
C. Kosten
D. Termine
E. Verträge

(2) Projektmanagementleistungen betreffend den Neubau eines Verwaltungsgebäudes mindestens in der Honorarzone III in der Kategorie Bü-ro/Verwaltung/Staat/Kommune: Büro-, Verwaltungsgebäude gemäß Ziffer 10.2 in Anlage 10 zu § 35 HOAI bzw. in der Kategorie Büro/Verwaltung/Staat/Kommune: Büro-, Verwaltungs-, Aufenthaltsräume mit durchschnittlichen Anforderungen, Treppenhäuser, Wartehallen, Teeküchen gemäß Ziffer 10.3 in Anlage 10 zu § 35 HOAI

(3) Projektmanagementleistungen betreffend TGA eines Verwaltungsgebäudes in der Honorarzone III

(4) Alternativ zu (1) bis (3) ist die Referenznachweisführung anstelle von Projektmanagementleistungen auch über die Erbringung von Planungsleistungen gemäß (2) und (3) in Anlehnung an die HOAI - Leistungsphasen 1,2,3,5,6,7 und 8 zulässig.

a) Mindestanforderung:
Gefordert ist mindestens ein Referenzprojekt, das der dargestellten Leistungsart entspricht.

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
(1) Die vorgelegten Referenzen werden jeweils zunächst auf die Erfüllung der geforderten Leistungsart geprüft. Eine Referenz kann im Hinblick auf den jeweiligen Leis-tungsumfang nur dann Berücksichtigung finden, wenn die entsprechend zugehörige Leistungsart vollständig dargelegt wurde.

(2) Die Bewertung der vorgelegten Referenzen erfolgt kumulativ in einer Gesamtschau hinsichtlich des Abdeckungsgrades des Leistungsumfangs.

(3) Bei der Bewertung der Referenzen übt die Auftraggeberin ihren subjektiven Bewer-tungsspielraum aus und nimmt eine Punktebewertung gemäß Ziffer II. 7. vor.

Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen: Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern

Wünschenswert sind 3 Referenzen.

Der Bewerber hat nach ihrer Art und ihrem Umfang vergleichbare Leistungen nachzuweisen und dafür Unternehmensreferenzen einzureichen, die hinsichtlich Art und Umfang der Leistungen mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind und die Projekte betreffen, deren Leistungen in den letzten 5 Jahren erbracht worden sind.

Für die geforderten Referenzen stellt die Kontaktstelle ein Formular (siehe Eignungsform-blatt) mit den Bewerbungsformblättern zur Verfügung, das von dem Bewerber genutzt werden soll.

Die Darstellung jeder Referenz muss folgende Angaben beinhalten:

- Name des Unternehmens/Bewerbers//Mitglieds der Bewerbergemeinschaft, welcher die Referenz erbracht hat
- Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung des dortigen Ansprechpartners mit Telefonnummer/E-Mail-Adresse
- Benennung des Referenzprojektes (Titel)
- Kurzbeschreibung des Referenzprojektes
- Zeitraum der Leistungserbringung
- Erbringung hinsichtlich der Referenzen in Bezug auf die Leistungsart. Als von Leistungsart vergleichbare Referenzen werden von der Auftraggeberin ausschließlich fol-gende Leistungen angesehen:

Durchführung von Projektsteuerungsleistungen in den Projektstufen 1 (Projektvorberei-tung), 2 (Planung), 3 (Ausführungsvorbereitung) und 4 (Ausführung) gemäß AHO-Heft Nr.9 für einen öffentlichen Auftraggeber iSd. § 99 GWB.

a) Mindestanforderung:
(1) Gefordert sind mindestens 2 Referenzprojekte, die der dargestellten Leistungsart entsprechen.

(2) Es können auch Referenzen laufender Projekte eingereicht werden, wobei sich das Projekt bereits in der Projektstufe 4: Ausführung befinden muss.

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Keine.

Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen: Erfahrung Mentoring und / oder Mediation

Wünschenswert ist 1 Referenz.

Der Bewerber hat nach ihrer Art und ihrem Umfang vergleichbare Leistungen nachzuweisen und dafür Unternehmensreferenzen einzureichen, die hinsichtlich Art und Umfang der Leistungen mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind und die Projekte betreffen, deren Leistungen in den letzten 5 Jahren erbracht worden sind.

Für die geforderten Referenzen stellt die Kontaktstelle ein Formular (siehe Eignungsform-blatt) mit den Bewerbungsformblättern zur Verfügung, das von dem Bewerber genutzt werden soll.

Die Darstellung jeder Referenz muss folgende Angaben beinhalten:

- Name des Unternehmens/Bewerbers//Mitglieds der Bewerbergemeinschaft, welcher die Referenz erbracht hat
- Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung des dortigen Ansprechpartners mit Telefonnummer/E-Mail-Adresse
- Benennung des Referenzprojekts (Titel)
- Kurzbeschreibung des Referenzprojektes
- Zeitraum der Leistungserbringung
- Erbringung hinsichtlich der Referenzen in Bezug auf die Leistungsart. Als von Leistungsart vergleichbare Referenzen werden von der Auftraggeberin ausschließlich folgende Leistungen angesehen:

Durchführung von Mentorings- und / oder Mediationsleistungen mit verschiedenen Pro-jektbeteiligten.

a) Mindestanforderung:
Keine

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Wenn der Bewerber über eine Referenzerfahrung, die die Leistungsart abdeckt, verfügt, erhält er 10 Punkte, andernfalls 0 Punkte.

Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen: Umweltspezifische Referenzerfahrung

Wünschenswert sind 3 Referenzen.

Der Bewerber hat nach ihrer Art und ihrem Umfang vergleichbare Leistungen nachzuweisen und dafür Unternehmensreferenzen einzureichen, die hinsichtlich Art und Umfang der Leistungen mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind und die Projekte betreffen, deren Leistungen in den letzten 5 Jahren erbracht worden sind.

Für die geforderten Referenzen stellt die Kontaktstelle ein Formular (siehe Eignungsform-blatt) mit den Bewerbungsformblättern zur Verfügung, das von dem Bewerber genutzt werden soll.

Die Darstellung jeder Referenz muss folgende Angaben beinhalten:

- Name des Unternehmens/Bewerbers//Mitglieds der Bewerbergemeinschaft, welcher die Referenz erbracht hat
- Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung des dortigen An-sprechpartners mit Telefonnummer/E-Mail-Adresse
- Benennung des Referenzobjektes (Titel)
- Kurzbeschreibung des Referenzobjektes
- Zeitraum der Leistungserbringung
- Erbringung hinsichtlich der Referenzen in Bezug auf Leistungsart und -umfang. Als von Leistungsart und Leistungsumfang vergleichbare Referenzen werden von der Auftrag-geberin ausschließlich folgende Leistungen angesehen:

Leistungsart:
Durchführung von Projektmanagementleistungen, bei denen umweltspezifische Aspekte zu beachten waren.

Leistungsumfang:
(1) Sicherstellung der Einhaltung der Standards einer im EU-Raum anerkannten Zertifi-zierung für nachhaltiges Bauen (z.B. BNB, DGNB, LEED, BREEAM)

(2) Integration der Standards in das Projekt durch z.B.:
o Festlegung von Meilensteinen für Energieeffizienzmaßnahmen
o die Begleitung der Auswahl umweltfreundlicher Baustoffe
o die Planung von Zertifizierungsprozessen
o Identifizierung von Ressourcen für nachhaltige Technologien
o die Einhaltung von Zeitplänen für Zertifizierungsprozesse

(3) Sicherstellung der Einhaltung der energetischen Planungsvorgaben

(4) Überwachung während des Bauprozesses und Berichterstattung über den Fort-schritt der nachhaltigen Maßnahmen und mögliche Anpassungen des Projektplans

(5) Effektive Kommunikation Prinzipien des nachhaltigen Bauens mit den verschiedenen Projektbeteiligten

(6) Idealerweise für Verwaltungsgebäude

a) Mindestanforderung:
Keine

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
(1) Die Bewertung der vorgelegten Referenzen erfolgt hinsichtlich der Anzahl der Referenzprojekte und des Abdeckungsgrades des Leistungsumfangs.

(2) Bei der Bewertung der Referenzen übt die Auftraggeberin ihren subjektiven Bewertungsspielraum aus und nimmt eine Punktebewertung gemäß Ziffer II.7. vor.

Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen: Arbeitsstättenrechtliche und barrierefreiheitsspezifische Referenzerfahrung

Wünschenswert ist 1 Referenz.

Der Bewerber hat nach ihrer Art und ihrem Umfang vergleichbare Leistungen nachzuweisen und dafür Unternehmensreferenzen einzureichen, die hinsichtlich Art und Umfang der Leistungen mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind und die Projekte betreffen, deren Leistungen in den letzten 5 Jahren erbracht worden sind.

Für die geforderten Referenzen stellt die Kontaktstelle ein Formular (siehe Eignungsformblatt) mit den Bewerbungsformblättern zur Verfügung, das von dem Bewerber genutzt werden soll.

Die Darstellung jeder Referenz muss folgende Angaben beinhalten:

- Name des Unternehmens/Bewerbers//Mitglieds der Bewerbergemeinschaft, welcher die Referenz erbracht hat
- Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung des dortigen Ansprechpartners mit Telefonnummer/E-Mail-Adresse
- Benennung des Referenzobjektes (Titel)
- Kurzbeschreibung des Referenzobjektes
- Zeitraum der Leistungserbringung
- Erbringung hinsichtlich der Referenzen in Bezug auf Leistungsart und -umfang. Als von Leistungsart und Leistungsumfang vergleichbare Referenzen werden von dem Auftraggeber ausschließlich folgende Leistungen angesehen:

Leistungsart:
Durchführung von Projektmanagementleistungen in einem Bauprojekt, bei dem ar-beitsstättenrechtliche und barrierefreiheitsspezifische Aspekte zu beachten waren.

Leistungsumfang:
(1) Integrieren der Anforderungen an Barrierefreies Bauen und Arbeitsstättenrecht in den Projektplan

(2) Sicherstellung der Erfüllung der relevanten barrierefreien Standards bei der Planung, Konstruktion und Fertigstellung des Projekts

(3) Koordination mit Fachleuten, die auf Barrierefreiheit spezialisiert sind, wie zum Beispiel Architekten oder Ingenieuren für barrierefreie Gestaltung.

(4) Überprüfung von Bauplänen auf Konformität mit den Barrierefreiheitsstandards
(a) Identifizieren von potenziellen Barrieren und
(b) Sicherstellung, dass entsprechende Anpassungen vorgenommen werden.

(5) Dokumentation und Berichterstattung über die Sicherstellungsmaßnahmen der Barrierefreiheitsstandards.

a) Mindestanforderung
Keine.

b) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
(1) Die Bewertung der vorgelegten Referenzen erfolgt hinsichtlich des Abdeckungsgrades des Leistungsumfangs.

(2) Bei der Bewertung der Referenzen übt die Auftraggeberin ihren subjektiven Bewertungsspielraum aus und nimmt eine Punktebewertung gemäß Ziffer II. 7. vor.