Die Bewertung der Ergonomie erfolgt anhand einer Teststellung durch ein Wertungsgremium des Auftraggebers mit 8 Testpersonen.
Die folgenden 5 Unterkriterien werden jeweils mit maximal 4 Punkten bewertet. Die folgenden 5 Unterkriterien werden jeweils mit maximal 4 Punkten bewertet. 4 Punkte = sehr gut, 3 Punkte = gut, 2 Punkte = mittelmäßig, 1 Punkt = schlecht, 0 Punkte = sehr schlecht
1. Wie ist die Handhabung (z.B. Leichtgängigkeit) des Bürodrehstuhl;
2. Wie sind die Einstellmöglichkeiten des Bürodrehstuhls, auch in Hinsicht auf mögliche besondere Eigenschaften (z.B. 3-D-Rückenlehne oder 4-D-Armauflage);
3. Verständlichkeit der Bedienungsanleitung;
4. Sind die Bedienelemente benutzerfreundlich gestaltet
(z.B. Kennzeichnung der Bedienelemente mit verständlichen Piktogrammen);
5. Wie ist der Komfort in jeder Sitzposition (z.B. Verhältnis vom Sitz zur Rückenlehne);
Die Wertung der Ergonomie entspricht 25% der Gesamtwertung und einer Höchstpunktzahl von 20 Punkten.