Nachricht:

Wir bitten um Beachtung der folgenden Bieterfrage bzw. unserer Antwort:

Frage:
Wir bitten um eine nähere Konkretisierung der Bewertungssystematik der Zuschlagskriterien.
Insbesondere bitten wir um Erläuterung, was unter der genannten Mindestanzahl an Mitarbeitern zu verstehen ist und ab welcher Mitarbeiterzahl die volle Bewertung von 5 Punkten erreicht wird.
Zudem bitten wir um Klarstellung des folgenden Passus:
Das zweitplatzierte Angebot wird mit der Hälfte der maximalen Punkte gewertet, etc usw sodass maximal 14 Punkte erreicht werden.
Bitte erläutern Sie uns, wie diese Regelung konkret anzuwenden ist.

Antwort:
Die Bewertung der aufgeführten Kriterien erfolgt in der folgenden Systematik: Angaben der Bieter.
Hier als Beispiel zum Punkt 1: "Anzahl Mitarbeiter mit ingenieurtechnischer Ausbildung Schwerpunkt Maschinenbau, Versorgungstechnik o. artverwandter". Das Bieterfeld gibt hier verschiedene Anzahlen an Mitarbeitern an, die beim jeweiligen Büro als Mitarbeiter eingestellt sind. Die Wertung erfolgt wie folgt: Der erstplatzierte Bieter erhält in dieser Wertungskategorie 5 Punkte. Der Bieter mit der zweit höchsten Anzahl der Mitarbeiter erhält in dieser Kategorie 2,5 Punkte, der drittplatzierte Bieter erhält 1,25 Punkte. Die Erreichte Punktzahl in dieser Kategorie wird mit der Gewichtung von 10% in der Rangfolge bewertet. D.h. der erstplatzierte Bieter erhält 5 Punkte * 10% = 0,5 Punkte in der Bewertung.

Der der bestplatzierte Bieter über alle Wertungskategorien erhält:
1. Kategorie: 10 % x 5 Pkt = 0,5 Pkt.
2. Kategorie: 10 % x 5 Pkt = 0,5 Pkt.
3. Kategorie: 15 % x 10 Pkt = 1,5 Pkt.
4. Kategorie: 15 % x 10 Pkt = 1,5 Pkt.
5. Kategorie: 50 % x 20 Pkt = 10,0 Pkt.
Max. Summe: 14,0 Pkt.

Die jeweilige Punkteanzahl der angeführten Kategorien werden nach der Rangfolge erstplatzierter, zweitplatzierter und drittplatzierter Bieter gewichtet. Die Kategorie Angebotspreis wird nach der geringsten Angebotshöhe in der Rangfolge gewichtet. Alle anderen Kategorien nach der größten Anzahl der erfragten Kriterien.

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