Im Teilnahmeantrag ist das für den Auftrag vorgesehene Schlüsselpersonal, d.h. den/die je angebotenen Los und je Leistungsbereich vorgesehenen Ansprechpartner/in, vorzustellen und deren Qualifikation und Erfahrung darzustellen. Ein/e Ansprechpartner/in kann für maximal zwei Leistungsbereiche benannt werden.
Folgende Mindestanforderungen an die Ansprechpartner je Los und Leistungsbereich sind einzuhalten:
- Mindestens fünf Jahre anwaltliche Tätigkeit mit einem der Leistung entsprechenden Schwerpunktgebiet
- Zusätzliche Qualifikationsanforderungen:
o Los 1: Fachanwaltstitel für IT Recht (Leistungsbereiche (A)) und Fachanwaltstitel für Datenschutzrecht (Leistungsbereich (C)) Datenschutz oder jeweils eine vergleichbare Zusatzqualifikation
o Los 2: Fachanwaltstitel für Verwaltungsrecht oder eine nachgewiesene spezifische Erfahrung im Bereich Regulierungsrecht / Mautrecht (BFStrMG, EETS)
o Los 4: Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation
Im Teilnahmeantrag hat der Bewerber auf einer eigenen Anlage die Schlüsselperso-nen/Ansprechpartner je Los und Leistungsbereich mit folgenden Inhalten vorzustellen:
- Benennung der Schlüsselperson/des/r Ansprechpartners/in (je Los und je Leistungsbereich)
- Beruflicher Kurz-Lebenslauf (wichtigste Stationen: Angaben zu Ausbildung, beruflichem Werdegang, Schwerpunkten)
- Angabe der Berufsqualifikation/Zusatzausbildung (Fachanwaltstitel oder ver-gleichbare Zusatzqualifikationen)
Die Nachweise (Rechtsanwaltsurkunde, Fachanwaltsurkunde etc.) sind in Kopie als Scan mit dem Teilnahmeantrag einzureichen.
- Darstellung von maximal zwei auftragsbezogenen, projektbezogenen per-sönlichen Referenzen (Mandatserfahrungen), die am besten geeignet sind, um die Erfahrung und Qualifikation mit den gegenständlich ausgeschriebenen Leistungen zu repräsentieren.
Hinweis: In der Referenzbeschreibung sind folgende Angaben zu tätigen:
- Name des Referenzauftraggebers (inkl. Name der Ansprechperson inkl. Kotaktdaten)
- Bezeichnung des Referenzprojekts und allgemeine Beschreibung der Mandatsaufgaben
- Beschreibung der im Referenzprojekt konkret erbrachten Leistungen
- Leistungszeitraum
Auf Verlangen der Auftraggeberin ist ein Referenzschreiben des Referenzauftrag-gebers vorzulegen. Die Auftraggeberin behält sich vor, die Referenzangaben beim Referenzauftraggeber zu verifizieren.
Bewertung "Qualifikation und Erfahrung des angebotenen Schlüsselpersonals/Ansprechpartner
Der Auftraggeber wird die Bewertung anhand des Schlüsselpersonal des Bieters an sich als auch im Vergleich zum Schlüsselpersonal anderer Bieter vornehmen. Ziel ist es, dass das vorgestellte Schlüsselpersonal/die vorgestellten Ansprechpartner eine hohe Qualifikation und Erfahrung mit einschlägigen auftragsbezogenen Referenzen aufweist. Der Einsatz des Schlüsselpersonals/der Ansprechpartner versprechen in Einzelabrufen eine optimale Umsetzung des Vorhabens.
Tragende Kriterien zur Zielerreichung sind folgende Punkte:
- Hoher Ausbildungsgrad
- Qualifikation durch Zusatzqualifikationen
- Die aufgezeigten Referenzen lassen erkennen, dass das Schlüsselpersonal/der Ansprechpartner je Leistungsbereich einschlägige und relevante per-sönliche Erfahrungen in der Umsetzung vergleichbarer Projekte vorweisen kann (bieten einen großen Benefit für auftragsgegenständliche Projekte)
Dabei fällt besonders positiv auf, wenn
o die erbrachte Beratungsleistung ein entsprechend hohes Auftragsvo-lumen aufweist und das Referenzprojekt mit einer längerfristigen Zusammenarbeit verbunden ist (großvolumiger Rahmenvertrag, großvolumiges und längerfristiges gemeinsames Projekt)
o Bearbeitung von komplexen Rechtsfragen in dem jeweiligen Leis-tungsbereich
Der Auftraggeber vergibt für die Qualifikation und Erfahrung des angebotenen Schlüsselpersonals je Los und Leistungsbereich zwischen 0 - 5 Punkten anhand des folgenden Bewer-tungsmaßstabs:
0 Punkte Ungenügende Darstellung / Zielerreichung
1 Punkt Mangelbehaftete Darstellung / Zielerreichung
2 Punkte Mittelmäßige Darstellung / Zielerreichung
3 Punkte Gute Darstellung / Zielerreichung
4 Punkte Sehr gute Darstellung / Zielerreichung
5 Punkte Hervorragende Darstellung / Zielerreichung
Maximal erreichbare Punkte je Los:
Los 1 20 Punkte (Hinweis: fünf Leistungsbereiche)
Los 2 5 Punkte (Hinweis: Ein Leistungsbereich)
Los 3 5 Punkte (Hinweis: Ein Leistungsbereich)
Los 4 5 Punkte (Hinweis: Ein Leistungsbereich)
Im Los 1 werden die erreichten Punkte innerhalb des Leistungsbereichs Gesellschaftsrecht und Zivilrecht halbiert.
Maximal erreichbare Punkte je Los
IT-Recht 5 Punkte
IP-Recht 5 Punkte
Datenschutzrecht 5 Punkte
Gesellschaftsrecht 5 Punkte / 2 = 2,5 Punkte
Zivilrecht 5 Punkte / 2 = 2,5 Punkte