Für Los 1 und 2
4.4.2. Unternehmensreferenzen
Angaben zu Unternehmensreferenzen, die hinsichtlich Art und Umfang der Leistungen mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind und die Projekte betreffen, deren Leistungen in den letzten 3 Jahren erbracht worden sind.
Die Darstellung aller Referenzen muss folgende Angaben beinhalten (Grundanforderungen):
a) Name des Unternehmens/Bewerbers/Mitglieds der Bewerbergemeinschaft, welcher die Referenz erbracht hat
b) Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung des dortigen Ansprechpartners mit Telefonnummer / E-Mailadresse (Zur Überprüfung der Referenz erforderlich. Die Informationen werden nicht an Dritte weitergegeben und die Bestimmungen der DSGVO eingehalten)
c) Benennung des Referenzprojektes (Titel)
d) Ort der Leistungserbringung
e) Zeitraum der Leistungserbringung
f) Gesamtvolumen (z.B. Angaben des Projektvolumens in Form der Dimensionierung ((Personentagen (PT) der Referenz) im Leistungszeitraum der angegebenen Referenz.
g) Beschreibung des Referenzprojektes
- Inhalt (inhaltliche Beschreibung zum Leistungsgegenstand)
- Darstellung der Kerneigenschaften des Referenzprojektes und dessen Umsetzung
o Grundsätzliche Merkmale der Kerneigenschaften der technischen Lösung und deren Umsetzung
o Darstellung der relevantesten Leistungseinheiten und der daraus resultierenden Mengen
o Komplexität/Herausforderungen der erbrachten Leistungen und des Leistungsumfelds inkl. Kontextbezug
o Angewandte Technologien inkl. Kontextbezug
o Erbrachte Leistung und Zuordnung zur Leistungsart und zum Leistungsumfang
h) Leistungsart
i) Leistungsumfang
Angaben zu ausgeführten Referenzprojekten des Bewerbers, die hinsichtlich Art und Umfang der Leistungen mit den ausgeschriebenen Leistungen vergleichbar sind, werden nachfolgend beschrieben. Bei Referenzabfragen ist es gestattet, auch Referenzen aus Leistungen beim Auftraggeber aufzuführen.
4.4.2.1. Referenzen Rollenspezifische Arbeitnehmerüberlassungsleistungen im IT-Umfeld
Es werden bis zu 3 Referenzen bewertet.
a) Leistungsart:
(1) Gegenstand der Referenz müssen zwingend Arbeitnehmerüberlassungsleistungen von Personal im IT-Umfeld in den Rollen gem. Ziff. 1.1 Leistungsbeschreibung sein.
(2) Leistungszeitraum beträgt mindestens 12 Monate
b) Leistungsumfang:
(1) Agile Rollen
Die in der Referenz überlassenen Arbeitnehmer wurden in Rollen des Scaled Agile Framework (SAFE) eingesetzt.
ODER
Die in der Referenz überlassenen Arbeitnehmer wurden in Rollen des Scrum Ansatzes Eingesetzt.
ODER
Die in der Referenz überlassenen Arbeitnehmer wurden nicht in einem agilen Framework eingesetzt
(2) Art des Auftraggebers
Der Referenzauftraggeber ist ein Tochterunternehmen des Bundes bzw. der Bund hält einen Anteil am Referenzauftraggeber, welcher nicht unter 50% liegt.
ODER
Der Referenzauftraggeber ist ein öffentlicher Auftraggeber i.S.d. §§ 99 GWB.
ODER
Der Referenzauftraggeber ist ein privatwirtschaftliches Unternehmen.
(3) Rollenabdeckung
Im Rahmen der Referenzleistung wurden mindestens 75% der in Ziff. 1.1 der Leistungsbeschreibung geforderten Rollen überlassen.
ODER
Im Rahmen der Referenzleistung wurden mindestens 50% der in Ziff. 1.1 der Leistungsbeschreibung geforderten Rollen überlassen.
ODER
Im Rahmen der Referenzleistung wurden weniger als 50% der in Ziff. 1.1 der Leistungsbeschreibung geforderten Rollen überlassen.
c) Mindestanforderung:
Es müssen mindestens 2 Referenzen vorliegen, die jeweils die Leistungsart vollständig abdecken. Diese Referenzen müssen jeweils ein Auftragsvolumen von mindestens 750 PT aufweisen.
d) Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung:
Bei der Bewertung werden nur Referenzen berücksichtigt, die jeweils die Leistungsart vollständig abdecken und ein Auftragsvolumen von mindestens 750 PT aufweisen.
Für die Erbringung von zusätzlichen Leistungsumfängen gem. Ziff. b) und zusätzlichem Gesamtvolumen können Punkte für die Bewertung im Rahmen der Bewerberreduzierung erlangt werden
Gesamtvolumen
Ein Leistungsumfang von mehr als 1.500 Personentagen wird mit 5 Punkten bewertet.
ODER
Ein Leistungsumfang von mehr als 1.125 Personentagen wird mit 2,5 Punkten bewertet.
Leistungsumfang
(1) Die Erbringung der Referenzleistung durch in Rollen des Scaled Agile Framework (SAFE) überlassene Arbeitnehmer wird mit 5 Punkten bewertet.
ODER
Die Erbringung der Referenzleistung durch in Rollen des Scrum Ansatzes überlassene Arbeitnehmer wird mit 2,5 Punkten bewertet.
(2) Die Erbringung der Referenzleistung bei einem Referenzauftraggeber, welcher Tochterunternehmen des Bundes ist bzw. an welchem der Bund einen Anteil von min. 50% der Anteile hält wird mit 5 Punkten bewertet.
ODER
Die Erbringung der Referenzleistung bei einem Referenzauftraggeber, welcher öffentlicher Auftraggeber i.S.d. §§ 99 GWB ist wird mit 2,5 Punkten bewertet.
(3) Rollenabdeckung
Die Erbringung der Referenzleistung mit Abdeckung von mindestens 75% der in Ziff. 1.1 der Leistungsbeschreibung geforderten Rollen wird mit 5 Punkten bewertet.
ODER
Die Erbringung der Referenzleistung mit Abdeckung von mindestens 50% der in Ziff. 1.1 der Leistungsbeschreibung geforderten Rollen wird mit 2,5 Punkten bewertet.
Zu den Anforderungen an die Referenzgestaltung ist zwingend Ziff. 4.4.2 der Bewerbungsaufforderung zu beachten!