Art der Leistung
In Anbetracht der geplanten Neufassung des IKI-GAP wird durch diese Ausschreibung eine externe Evaluierung des IKI-GAP angefragt.

Umfang der Leistung
Auf übergeordneter Ebene soll die Evaluierung folgenden Zwecken dienen:
- Lernen für die Weiterentwicklung des IKI-GAP
- Schaffen von Grundlagen für die weitere Systematisierung des IKI Genderansatzes, sowohl in Bezug auf Prozesse als auch auf die inhaltliche Ausgestaltung
- Identifizierung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten des IKI-GAP
Dazu soll die Evaluierung folgende Kernergebnisse erzielen:
- Überprüfung der Eignung des IKI-GAP, die Vorgaben der IKI-Genderstrategie umzu-setzen und deren Ziele zu erreichen.
- Überprüfung des Im IKI-GAP verkörperten Gender-Mainstreaming-Ansatzes (als Vor-gabe der IKI-Genderstrategie) gezielt auf Umsetzbarkeit im System IKI.
- Erarbeitung von zukünftigen, ggf. alternativen, Umsetzungsvorschlägen/ Vorschlägen für weitere Systematisierung des IKI Genderansatzes, in Bezug auf Prozesse und die inhaltliche Ausgestaltung
- Erarbeitung von konkreten Empfehlungen für die Überarbeitung des IKI-GAP.
Die Evaluierung sollte entsprechend vorwiegend einen vorausschauenden und steuernden (formativen) Charakter haben.

1. Nichtvorliegen von Ausschlussgründen (Mindestanforderung)
2. Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung (Mindestanforderung)

Vorzulegende Nachweise:
BietergemeinschErkl; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung
Eigenerklärung UE; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung
Fragebogen zur Eignungsprüfung; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung
Unternehmensdaten; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung
Verpflichtung UE; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung

Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung
Hinweis: Erwartet wird eine marktübliche Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung, die das Unternehmen auch im angestrebten Leistungszeitraum noch versichert.

1. Angabe Personal (Projektteam) (Mindestanforderung):
Mindestanforderung: Angabe des Personals, das zur Leistungserbringung eingesetzt werden soll. Dabei muss eine Teamleitung und mind. 1 internationale*r Evaluierungsexpert*in benannt werden.
Die Evaluation muss von einem Kernteam aus folgenden Personen durchgeführt werden:
- 1 internationale*r Teamleiter*in
- Mind. 1 internationale*r Evaluierungsexpert*in

2. Vergleichbare Referenzleistungen (Mindestanforderung)
Um einen ausreichenden Wettbewerb sicherzustellen, werden auch Referenzen aus den letzten fünf Jahren (Teamleitung) sowie die Referenzen aus den letzten drei Jahren ( Evaluationsexpert*in berücksichtigt.

Vorzulegende Nachweise:
06a Referenzen; Mit dem Angebot; Mittels Eigenerklärung

Scientology-Schutzklausel

Wir verpflichten uns, sicherzustellen, dass die zur Erfüllung des Auftrages eingesetzten Personen nicht die "Technologien von L. Ron Hubbard" anwenden, lehren oder in sonstiger Weise verbreiten. Bei Verstoß ist der Auftraggeber berechtigt, den Vertrag aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen. Weitergehende Rechte bleiben unberührt.