Verfahrensangaben

Rahmenvertrag Gesundheitsgutscheine auf Grundlage eines Sachbezuges

Der Erhalt der Leistungsfähigkeit der Beschäftigten steht auch beim OOWV, gerade in Zeiten von längeren Lebensarbeitszeiten und wachsenden Anforderungen im Arbeits- und Privatleben immer stärker im Vordergrund.
Aus diesem Grund möchte der OOWV seinen Beschäftigten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) durch den Abschluss eines neuen Rahmenvertrages weiterhin Gesundheitsgutscheine auf Grundlage eines Sachbezuges zur Verfügung stellen.

Durch Gesundheitsgutscheine möchte der OOWV seinen Beschäftigten auch zukünftig eine Möglichkeit der Gesundheitsförderung in Form von Verhaltens- und Verhältnisprävention anbieten.

Das Guthaben/die Gutscheine sind als Sachbezugstarif (§8Abs.2 Satz 11 EstG) und als Präventionstarif (§3 Nr.34 EstG i. V. m §20 u. 20a SGB5) möglich anzuwenden.

Die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Beschäftigten soll ebenso gefördert werden wie die Mitarbeiterbindung und die Arbeitgeberattraktivität des OOWV.
Weitere Ziele sind die Verringerung der krankheitsbedingten Arbeitsausfälle, Erhöhung des Wohlbefindens und die Entlastung der Beschäftigten.

Die Bezugsdauer der Dienstleistung soll für einen Zeitraum von 8 Jahren neu vergeben werden.
Mit Ende des ersten Jahres hat der Auftraggeber die Möglichkeit, mit einer Frist von 3 Monaten vor Ablauf des ersten Vertragsjahres, den Rahmenvertrag zu kündigen. Nach Ablauf der Frist, ist eine 7-malige Verlängerung um jeweils 1 Jahr zu den gleichen Konditionen möglich, sofern nicht mit einer Frist von 3 Monate vor Ablauf eines jeden Vertragsjahres gekündigt wird.

Der Rahmenvertrag soll zum 01.01.2027 geschlossen werden.

Genaue Angaben zu den Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen
Bewerber/Bieter haben Verstöße gegen Vergabevorschriften unter Beachtung der Regelungen in § 160 Abs. 3 GWB zu rügen. Ein Nachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10
Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber
dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Kommunikation dieser Ausschreibung über das elektronische Vergabeportal "Deutsche Vergabeportal" (https://www.dtvp.de/Center) erfolgt.

Für die bloße Einsicht in das Verfahren ist eine Registrierung nicht notwendig, jedoch wird es angeraten sich kostenfrei zu registrieren und sich zu dem Verfahren freizuschalten. Nur durch eine Freischaltung zu dem Verfahren werden Sie auf sämtliche Bieterinformationen bzw. auf Änderungen an den Vergabeunterlagen oder neu eingestellte Bieterinformationen hingewiesen. Für die Abgabe eines Teilnahmeantrags in elektronischer Form muss jedoch eine Registrierung erfolgen.

Des Weiteren bitten wir darum, von einer Löschung Ihrer Freischaltung zu dem Verfahren abzusehen, bis Sie dazu aufgefordert werden bzw. Sie eine Absage zu dem weiteren Verfahren erhalten, da das anschließende Angebotsverfahren über das Deutsche Vergabeportal fortgeführt werden soll. Genaue Angaben zu den Fristen für die Einlegung von Rechtsbehelfen Enthalten die Vergabeunterlagen nach Auffassung des Bewerbers/Bieters Unklarheiten, so hat der Bewerber/Bieter unverzüglich und noch vor Abgabe des Teilnahmeantrags bzw. des Angebots darauf hinzuweisen.

Die Bewerber/Bieter werden aufgefordert, im Interesse einer schnellen Beseitigung von Unklarheiten, frühzeitig und im gesetzlich zulässigen Rahmen Ihre Fragen über das elektronische Vergabeportal (http://www.dtvp.de/Center) zu übermitteln.

Bewerber/Bieter haben Verstöße gegen Vergabevorschriften unter Beachtung der Regelungen in § 160 Abs. 3 GWB zu rügen. Ein Nachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit

1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,

2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Gem. §51 SektVO

siehe Vergabeunterlagen

Einzureichende Unterlagen:

* Mit dem Teilnahmeantrag
** Mittels Eigenerklärung:
- A03 Eignungsbewertungsmatrix: Bitte reichen Sie mit dem Teilnahmeantrag die vollständig ausgefüllte Eignungsbewertungsmatrix ein. Nutzen Sie hierfür das Dokument "A03 Eignungsbewertungsmatrix".
- A05 Teilnahmeantragsschreiben: Bitte reichen Sie mit dem Teilnahmeantrag das vollständig ausgefüllte Teilnahmeantragsschreiben ein. Nutzen Sie hierfür das Dokument "A05 Teilnahmeantragsschreiben".
- A07 Referenzdatenblatt: Bitte reichen Sie mit dem Teilnahmeantrag min. 3 geeignete Referenzen ein. Nutzen Sie hierfür das Dokument "A07 Referenzdatenblatt".