Verfahrensangaben

Betriebshaftpflichtversicherung (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Dritterklärung): Nachweis einer Haftpflichtversicherung i.H.v. 5 Mio. EUR zur Abdeckung von verursachten Schäden. Es ist auch ausreichend, wenn der Bieter mit dem Angebot eine unterzeichnete Eigenerklärung vorlegt, durch die er sich verpflichtet, im Falle des Zuschlags eine den vorgenannten Anforderungen entsprechende Versicherung abzuschließen und dem Auftraggeber binnen 14 Tagen nach Zuschlag unaufgefordert durch Vorlage einer Kopie der Versicherungspolice oder einer entsprechenden Bestätigung des Versicherers nachzuweisen. In jedem Fall verpflichtet sich der Bieter mit Abgabe des Angebots, den Versicherungsschutz im Falle des Zuschlags für die Gesamtdauer des Vertrages aufrecht zu erhaltenen Betriebshaftpflichtversicherung.

Handelsregisterauszug (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Dritterklärung): Erklärung/Nachweis der Eintragung in ein Berufs- und Handelsregister des Landes, in dem der Bewerber niedergelassen ist, und dass dieser Eintrag nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Landes erfolgt ist (Nachweis nicht älter als 6 Monate).

(angestellte) deutschsprachige aktive Berater (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Bitte bestätigen Sie, dass in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren im Durchschnitt je Jahr mindestens 150 aktive deutschsprachige Berater* für Sie tätig (angestellt) waren.

Umsatz Beratungsleistungen (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): Bitte bestätigen Sie, dass Sie in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jeweils einen Umsatz von mindestens 30 Mio. EUR netto aus Beratungsleistungen erzielt haben.

Referenzen (Mit dem Teilnahmeantrag; Mittels Eigenerklärung): "Bitte bestätigen Sie, dass Sie zwischen dem 01.01.2022 und 31.08.2026 sechs Referenzprojekte mit mindestens 80 Beratertagen durchgeführt haben, die hinsichtlich Art und Umfang mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind.

Die Beratung muss in einer gesetzlichen Krankenversicherung (> eine Mio. Kunden) und/oder in einem Dienstleistungsunternehmen oder Versicherung (> eine Mio. Kunden) erfolgt sein.

Es sind mindestens drei Referenzen von unterschiedlichen Referenzauftraggebern nachzuweisen. Mindestens drei Referenzen müssen die Beratung einer gesetzlichen Krankenversicherung zum Gegenstand haben.

Erfahrung aus Beratungsprojekten bei Unternehmen - Bewertet werden die in Anlage T07 dargestellten sechs Referenzprojekte hinsichtlich der nachgewiesenen Erfahrungen des Bieters in der Durchführung von Beratungsprojekten mit Bezug zu den Handlungsfeldern* der AOK Niedersachsen.

In die Bewertung fließen insbesondere folgende Aspekte ein:

- fachliche und inhaltliche Nähe der Referenzprojekte zu den ausgeschriebenen Handlungsfeldern,
- Qualität, Vollständigkeit und Nachvollziehbarkeit der Referenzdarstellung,
- Verständlichkeit der Beschreibung von Projektzielen, Leistungsinhalten und Projektumfang,
- konkrete Benennung der bearbeiteten Handlungsfelder,
- Darstellung der erzielten Ergebnisse, Erfolge und Endprodukte.

Positiv bewertet werden eine strukturierte und nachvollziehbare Beschreibung des Vorgehensmodells, die Darstellung wesentlicher Erfolgsfaktoren sowie die Nachvollziehbarkeit des erzielten Projektnutzens und der erreichten Ergebnisse.

Hinweis: Bitte verweisen Sie in Ihrer Unterlage auf die Referenz-Nr. (1-6), die Sie analaog in der Anlage T07 Ihrer Referenz vergeben haben.

Unternehmensdarstellung - Bewertet wird die Aussagekraft der Unternehmensdarstellung hinsichtlich der fachlichen Kompetenzen und besonderen Stärken des Bieters in Bezug zu den Handlungsfeldern der AOK Niedersachsen.

Zudem wird bewertet, wie verständlich und nachvollziehbar der vorgesehene Einsatz von Unterauftragnehmern, einschließlich der betroffenen Handlungsfelder* und des Leistungsumfangs, dargestellt wird.

Anzahl der grundsätzlich zur Verfügung stehenden und geeigneten (fachlich/methodisch) Mitarbeiter - Bewertet wird die Anzahl der für die Leistungserbringung grundsätzlich zur Verfügung stehenden sowie fachlich und methodisch geeigneten Mitarbeiter und Experten. Maßgeblich ist die personelle Leistungsfähigkeit des Bieters zur Beratung und Bearbeitung spezialisierter Fragestellungen in den in der Leistungsbeschreibung genannten Beratungstypen (Partner, Projektleiter, Berater, Junior Berater, Analyst und IT-Consultant).

Die verfügbaren deutschsprachigen Mitarbeiter und Experten sind differenziert nach Beratungstyp, Anzahl sowie fachlicher und methodischer Expertise in den jeweiligen Handlungsfeldern* darzustellen.

In die Bewertung fließen insbesondere folgende Aspekte ein:

- Anzahl der grundsätzlich verfügbaren und geeigneten Mitarbeiter und Experten,
- Ausgewogenheit der personellen Besetzung über alle Beratungstypen hinweg,
- Breite und Tiefe der fachlichen Expertise in den Handlungsfeldern,
- Breite und Tiefe der methodischen Kompetenzen,
- Flexibilität und Leistungsfähigkeit zur bedarfsgerechten Leistungserbringung.

Positiv bewertet werden eine hohe personelle Verfügbarkeit, eine ausgewogene Abdeckung aller Beratungstypen sowie eine breite fachliche und methodische Expertise in den ausgeschriebenen Handlungsfeldern, die eine flexible und bedarfsgerechte Leistungserbringung ermöglicht.

Hinweis: Bitte fügen Sie in Ihre selbst zu erstellende Unterlage eine Matrix ein, die übersichtlich die Gesamtanzahl in den verschiedenen Beratungstypen und die entsprechende Anzahl der Beratungytypen je Handlungsfeld darstellt. Als Beispiel dient Ihnen dafür die Anlage T03c Beratermatrix.