Verfahrensangaben

Die Gewichtung ist je nach Los unterschiedlich:
Los 1:
30% Preis gemäß Anlage 03 Preisblatt (Bewertung gemäß Anlage 04 Los 1 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien)

Los 2:
40% Preis gemäß Anlage 03 Preisblatt (Bewertung gemäß Anlage 05 Los 2 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien)

Los 3:
40% Preis gemäß Anlage 03 Preisblatt (Bewertung gemäß Anlage 06 Los 3 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien)

Los 4:
40% Preis gemäß Anlage 03 Preisblatt (Bewertung gemäß Anlage 07 Los 4 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien)

Die Zuschlagskriterien und die Erläuterung der Bewertung entnehmen Sie bitte der Anlage 04 - 07 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien des jeweiligen Loses sowie der Anlage 08 Bewertungsmaßstäbe.

Die Gewichtung ist je nach Los unterschiedlich:
Los 1:
50% Konzept (Bewertung gemäß Anlage 04 Los 1 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien und Anlage 08 Bewertungsmaßstäbe - Los 1)
o 30% Berater:innen-Team
o 70% Umsetzungskonzept

Los 2:
40% Konzept (Bewertung gemäß Anlage 05 Los 2 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien und Anlage 08 Bewertungsmaßstäbe - Los 2)
o 50% Berater:innen-Team
o 50% Umsetzungskonzept

Los 3:
60% Konzept (Bewertung gemäß Anlage 06 Los 3 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien und Anlage 08 Bewertungsmaßstäbe - Los 3)
o 45% Berater:innen-Team
o 45% Umsetzungskonzept
o 10% Präsentation

Los 4:
60% Konzept (Bewertung gemäß Anlage 07 Los 4 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien und Anlage 08 Bewertungsmaßstäbe - Los 4)
o 50% Berater:innen-Team
o 50% Umsetzungskonzept

Die Zuschlagskriterien und die Erläuterung der Bewertung entnehmen Sie bitte der Anlage 04 - 07 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien des jeweiligen Loses sowie der Anlage 08 Bewertungsmaßstäbe.

Los 1:
20% Präsentation (Bewertung gemäß Anlage 04 Los 1 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien und Anlage 08 Bewertungsmaßstäbe - Los 1)

Los 2:
20% Präsentation (Bewertung gemäß Anlage 05 Los 2 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien und Anlage 08 Bewertungsmaßstäbe - Los 2)

Die Zuschlagskriterien und die Erläuterung der Bewertung entnehmen Sie bitte der Anlage 04 - 07 Bewerbungsbedingungen und Wertungskriterien des jeweiligen Loses sowie der Anlage 08 Bewertungsmaßstäbe.

Los 1:
Soweit die Auftraggeberin Vordrucke stellt, sind diese zu verwenden. Formulare für die Erklärungen sind in den Vergabeunterlagen enthalten.

Nachweis über mindestens eine Referenz über ein vergleichbares abgeschlossenes Projekt. Vergleichbar bedeutet:
- das Projekt wurde in einer am Gemeinwohl orientierten Bank (Landesförderbank, Sparkasse, Volksbank o.ä.) erbracht,
- ein umfangreiches und unternehmensweites Transformationsprojekt mit dem Fokus Operationalisierung der strategischen Ausrichtung und möglichst konkreten Maßnahmen zur Operationalisierung (Inhalt),
- die Leistung wurde durch ein Beratungsteam (mehr als eine Person) erbracht und umfasst insgesamt mindestens 250 PT (Umfang).
Die Referenzen dürfen nicht älter als 5 Jahre, gerechnet ab Veröffentlichungsdatum der Ausschreibung, sein. (siehe Anlage 04.1).

Bewertung der Referenzen:

Los 1:
Insgesamt können 45 Punkte mit maximal 3 weiteren vergleichbaren Referenzen (Inhalt und Umfang), die über die Mindestanforderungen hinausgehen, erreicht werden:

Wurden diese Referenzen nicht bei einem Finanzdienstleister erbracht, werden jeweils 5 Punkte vergeben.
Es können somit insgesamt bis zu 15 Punkte für weitere Referenzen, die nicht bei einem Finanzdienstleister erbracht worden sind, erreicht werden

Wurden diese Referenzen bei einem Finanzdienstleister erbracht, werden jeweils 10 Punkte vergeben.
Es können somit insgesamt bis zu 30 Punkte erreicht werden, sofern die weiteren Referenzen bei einem Finanzdienstleister erbracht worden sind.

Wurden diese Referenzen bei einer Förderbank erbracht, werden jeweils 15 Punkte vergeben.
Es können somit insgesamt bis zu 45 Punkte erreicht werden, sofern die weiteren Referenzen bei einem Finanzdienstleister erbracht worden sind.

Los 2:
Nachweis über mindestens drei Referenzen über vergleichbare abgeschlossene Change-Projekte:
- davon muss mindestens ein Change-Projekt bei einem Unternehmen mit mindestens 500 Mitarbeitenden erbracht worden sein,
- der Umfang einer Referenz muss mindestens 200 PT umfassen,
- vergleichbar bedeutet ein umfangreiches und unternehmensweites Transformationsprojekt mit Fokus auf:
o Digitalisierung
o Prozesse
o strategische Ausrichtung
o Führung
o Kompetenzen und Fähigkeiten
Die genannten 5 Schwerpunkte müssen nicht in einer Referenz erbracht worden sein, sondern können sich auf die Referenzen Nr. 1 -3 verteilen.
Durch die Referenzen Nr. 1 - 3 müssen in Summe alle 5 Scherpunktthemen abgedeckt werden.
Die Referenzen dürfen nicht älter als 5 Jahre, gerechnet ab Veröffentlichungsdatum der Ausschreibung, sein. (siehe Anlage 05.1).

Bewertung der Referenzen:
Los 2:
Insgesamt können 120 Punkte mit Referenzen, die über die Mindestanforderungen hinausgehen, erreicht werden.

Für jede weitere Referenz (maximal 3 weitere Referenzen) über ein vergleichbares abgeschlossenes Change-Projekt mit dem Umfang von 200 PT, und dem Fokus auf einem der o.g. 5 Schwerpunktthemen werden jeweils 10 Punkte vergeben.
Es können somit insgesamt bis zu 30 Punkte für weitere Referenzen, die ein Schwerpunktthema abdecken, erreicht werden.

Je weiterem Schwerpunktthema, das in einer dieser weiteren Referenzen abgedeckt wird, werden 5 zusätzliche Punkte vergeben. Es können somit je weiterer Referenz maximal 20 Zusatzpunkte für Schwerpunktthemen erreicht werden. Auf die 3 maximal möglichen weiteren Referenzen bedeutet dies maximal 60 Zusatzpunkte.

Wurden diese weiteren Referenzen bei einem Unternehmen mit mindestens 500 Mitarbeitenden erbracht, werden jeweils 10 zusätzliche Punkte vergeben. Auf die 3 maximal möglichen weiteren Referenzen bedeutet dies maximal 30 Zusatzpunkte.

Los 3:
Nachweis über mindestens drei Referenzen über vergleichbare abgeschlossene Projekte bei Finanzdienstleistungsunternehmen. Vergleichbar bedeutet:
- ein umfangreiches und unternehmensweites Prozessoptimierungsprojekt mit dem Fokus End-To-End-Prozesse, Digitalisierung & Performance Management (Inhalt),
- es sollten messbare und dauerhaft etablierte Erfolge erzielt worden sein,
- die Leistung wurde durch ein Beratungsteam (mehr als eine Person) erbracht und umfasst insgesamt mindestens 400 PT (Umfang).
Die Referenzen dürfen nicht älter als 5 Jahre, gerechnet ab Veröffentlichungsdatum der Ausschreibung, sein. (siehe Anlage 06.1).

Bewertung der Referenzen:
Insgesamt können 45 Punkte mit maximal 3 weiteren vergleichbaren Referenzen (Inhalt und Umfang), die über die Mindestanforderungen hinausgehen, erreicht werden:

Wurden diese Referenzen nicht bei einem Finanzdienstleister erbracht, werden jeweils 5 Punkte vergeben.
Es können somit insgesamt bis zu 15 Punkte für weitere Referenzen, die nicht bei einem Finanzdienstleister erbracht worden sind, erreicht werden

Wurden diese Referenzen bei einem Finanzdienstleister erbracht, werden jeweils 10 Punkte vergeben.
Es können somit insgesamt bis zu 30 Punkte erreicht werden, sofern die weiteren Referenzen bei einem Finanzdienstleister erbracht worden sind.

Wurden diese Referenzen bei einer Förderbank erbracht, werden jeweils 15 Punkte vergeben.
Es können somit insgesamt bis zu 45 Punkte erreicht werden, sofern die weiteren Referenzen bei einem Finanzdienstleister erbracht worden sind.

Los 4:
Nachweis über mindestens drei Referenzen über vergleichbare abgeschlossene Projekte bei Finanzdienstleistungsunternehmen. Vergleichbar bedeutet:
- ein umfangreiches und unternehmensweites Projekt zur Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung (Inhalt),
- die Leistung wurde durch ein Beratungsteam (mehr als eine Person) erbracht und umfasst insgesamt mindestens 100 PT (Umfang).
Die Referenzen dürfen nicht älter als 5 Jahre, gerechnet ab Veröffentlichungsdatum der Ausschreibung, sein. (siehe Anlage 07.1).

Bewertung der Referenzen:
Insgesamt können 30 Punkte mit maximal 3 weiteren vergleichbaren Referenzen (Inhalt und Umfang), die über die Mindestanforderungen hinausgehen, erreicht werden:

Wurden diese Referenzen nicht bei einem Finanzdienstleister erbracht, werden jeweils 5 Punkte vergeben.
Es können somit insgesamt bis zu 15 Punkte für weitere Referenzen, die nicht bei einem Finanzdienstleister erbracht worden sind, erreicht werden

Wurden diese Referenzen bei einem Finanzdienstleister erbracht, werden jeweils 10 Punkte vergeben.
Es können somit insgesamt bis zu 30 Punkte erreicht werden, sofern die weiteren Referenzen bei einem Finanzdienstleister erbracht worden sind.