Verfahrensangaben

Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit hat der Bewerber folgende Erklärungen abzugeben und Dokumente einzureichen:

a) Umsatz des Unternehmens:
Erklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens sowie den Umsatz in dem Tätigkeitsfeld des Auftrags, jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre; sofern entsprechende Angaben verfügbar sind, d.h., es besteht die Möglichkeit, aus berechtigtem Grund, diese Leistungsfähigkeit auch mit anderen geeigneten Unterlagen zu belegen. Geben Sie darüber hinaus an, wie Sie Ihre Umsatzentwicklung einschätzen.

b) Aktuelle Bescheinigung Steuersachen des zuständigen Finanzamts oder gleichwertiges; nicht älter als 6 Monate

c) Nachunternehmer:
Die Einschaltung von Nachunternehmern ist ausschließlich für untergeordnete Nebenleistungen zulässig, die nicht den wesentlichen Inhalt des Vertrages betreffen. Die Übertragung von wesentlichen Vertragspflichten auf Nachunternehmer ist unzulässig.

Sofern eine Benennung der Nachunternehmer zum Zeitpunkt des Teilnahmewettbewerbs bereits möglich ist, hat der Bewerber die nachfolgenden Anlagen auszufüllen:
c 1) Verzeichnis der Leistungen, Kapazitäten anderer Unternehmen (Anlage 4)
c 2) Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen (Anlage 5)

d) Bietergemeinschaften:
Bei Bietergemeinschaften haben die einzelnen Mitglieder jeweils alle vollständigen Unterlagen vorzulegen.
Bietergemeinschaften haben mit ihrer Bewerbung die einzelnen Mitglieder der Bietergemeinschaft aufzuführen, ein Mitglied schriftlich als Vertreter zu bevollmächtigen und zu erklären, dass der bevollmächtigte Vertreter berechtigt ist, die Bietergemeinschaft gegenüber dem Auftraggeber zu vertreten und im Rahmen des Verfahrens uneingeschränkt im Namen aller Mitglieder der Bietergemeinschaft zu handeln.

e) Mitarbeiterzahlen:
Anzahl der in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren jeweils im Jahresdurchschnitt im Bereich Netzleitsysteme insgesamt beschäftigten Mitarbeiter (Vollzeitäquivalente). Die Gesamtanzahl ist wie folgt aufzugliedern:

- Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen
- Anzahl der Mitarbeiter im Bereich Netzleitsysteme
- Anzahl der Mitarbeiter im Support

Zum Nachweis der allgemeinen Zuverlässigkeit hat der Bewerber folgende Dokumente einzureichen:

a) unterzeichnete Eigenerklärung §§123, 124 GWB (Anlage 1)

b) unterzeichnete Eigenerklärung Russlandsanktionen (Anlage 2)

c) unterzeichnete Vertraulichkeitserklärung (Anlage 3 )

Aktueller Auszug aus dem Handelsregister oder Berufsregister (nicht älter als 1 Jahr, Kopie ausreichend); bei ausländischen Bewerbern: gleichwertige Bescheinigung einer Gerichts- oder Verwaltungsbehörde

Nachweis über einen Betriebs- und Berufshaftpflichtversicherungsschutz für das Jahr 2026 mit branchenüblichen Konditionen oder Gleichwertiges; mindestens 5 Mio. Euro für Personenschäden, für Vermögensschäden sowie Sach- und sonstige Schäden pro Schadensereignis

Zum Nachweis der technischen und fachlichen Leistungsfähigkeit hat der Bewerber folgende Dokumente einzureichen:

- ausgefüllte ISMS - Checkliste Informationssicherheit (Anlage 6)

Zum Nachweis der technischen und fachlichen Leistungsfähigkeit hat der Bewerber folgende Dokumente einzureichen:

- Zertifizierung für ein Informationssicherheitsmanagementsystem ISO 27001 oder gleichwertig (Kopie ausreichend)

Referenzen und technische Eignung:
Für die Bereitstellung von Informationen ist ausschließlich die Anlage 7 zu nutzen.

Referenzen:
Es sind Nachweise zu Referenzen zu mindestens drei abgeschlossenen und/oder laufenden Projekten zur Umsetzung eines Niederspannungs-Netzleitsystems zu erbringen. Sofern eine Referenz, ggf. auch in Teilen, durch einen oder mehrere Nachunternehmer erbracht wurde/ wird, sind die Nachunternehmer mit ihren zugehörigen Leistungsanteilen je Referenz zu benennen.

Technische Eignung:
Der Bewerber muss seine technische Leistungsfähigkeit für die Umsetzung des geplanten Projektes für ein Niederspannungs-Netzleitsystem dadurch nachweisen, dass er bereits Lösungsansätze für die angefragte Aufgabenstellung erstellt oder Standardlösungen für ähnliche Aufgabenstellungen umgesetzt hat. Dazu sind die Fragen in der Anlage 7 so zu beantworten, dass daraus das vorhandene Know-how zu den genannten Themen erkennbar ist bzw. welche Softwarelösungen/ Produkte bereits zu den Themenbereichen vorhanden sind und ggf. welchen Entwicklungsstand die Softwarelösungen haben. Eine Erläuterung der Antworten ist vorzunehmen. Die Antworten können ergänzend durch Beifügen von Hardcopies aus den Softwarelösungen bzw. Verweise auf beigefügte Produktbeschreibungen unterstützt werden.

Jede Antwort wird anhand des nachfolgend dargestellten Bewertungsschemas beurteilt. Demnach sind maximal 130 Punkte erreichbar.

10 Punkte
Die Anforderung wird vollständig erfüllt ("ja" ohne Einschränkung; 100 %)
Die Darstellung des Bewerbers bzw. seine Antworten sind in allen Punkten überzeugend und nachvollziehbar. Alle wesentlichen Aspekte sind vollständig benannt bzw. beantwortet.

8 Punkte
Die Anforderung wird mit geringfügigen Einschränkungen erfüllt (80 %)
Die Darstellung des Bewerbers bzw. seine Antworten sind in nahezu allen Punkten überzeugend und nachvollziehbar. Wesentlichen Aspekte sind benannt bzw. beantwortet.

6 Punkte
Die Anforderung wird mit deutlichen Einschränkungen erfüllt (60 %)
Die Darstellung des Bewerbers bzw. seine Antworten sind in einigen Punkten überzeugend und nachvollziehbar. Wesentlichen Aspekte sind zum Großteil benannt bzw. beantwortet.

4 Punkte
Die Anforderung wird nur zu einem geringen Teil erfüllt (40 %)
Die Darstellung des Bewerbers bzw. seine Antworten sind in nur wenigen Punkten überzeugend und nachvollziehbar. Wesentlichen Aspekte werden nur teilweise und überwiegend unvollständig benannt bzw. beantwortet.

2 Punkte
Die Anforderung wird im Wesentlichen nicht erfüllt (20 %)
Die Darstellung des Bewerbers bzw. seine Antworten sind nur schwer nachvollziehbar und wenig überzeugend. Wesentliche Aspekte sind kaum, allenfalls unvollständig benannt oder beantwortet.

0 Punkte
Die Anforderung wird nicht erfüllt (0 %)
Die Darstellung des Bewerbers bzw. seine Antworten sind weder nachvollziehbar noch überzeugend. Die wesentlichen Aspekte sind nicht benannt oder beantwortet.

Bei Punktgleichheit und wenn es der TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG objektiv nachvollziehbar nicht möglich ist, den Bewerberkreis anhand der festgelegten Kriterien auf das vorgesehene Maß (fünf Bewerber) zu begrenzen, wird die Auswahl unter den verbleibenden Bewerbern durch Losentscheid in Anlehnung an § 75 Abs. 6 VgV getroffen.

3.1.4 Selbstdarstellung des Bewerbers
Der Bewerber hat eine formlose Kurzdarstellung des Unternehmens einzureichen (max. 2 DIN A4-Seiten), in der auf Organisation, Struktur, Historie sowie thematische Schwerpunkte der Tätigkeit (Branche) eingegangen wird. Der Inhalt der Unternehmenskurzdarstellung geht nicht in die Bewertung der Teilnahmeanträge im Zusammenhang mit der Auswahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber ein.