Die Verkehrsgesellschaft Kreis Unna mbH beabsichtigt aufgrund der gestiegenen Anforderungen an das Depotmanagement und im Rahmen der Beschaffung von E-Bussen und der allgemeinen Digitalisierung bei der VKU, ein Lademanagementsystem zu beschaffen. Das LMS muss betriebshofübergreifend zukünftig drei Betriebshöfe, sowie 10 Streckenlader mit je bis zu 3 Ladepunkten verwalten können. Eine Erweiterung auf weitere Standorte muss möglich sein. Zudem müssen mindestens 200 Fahrzeuge verwaltet werden können. Eine detaillierte Beschreibung ist der Leistungsbeschreibung/ dem Lastenhaft zu entnehmen.

Angaben zum jährlichen Umsatz des Unternehmens in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren. Zur Nachweisführung ist die Angabe als Eigenerklärung in Abschnitt B des Bewerbungsformulars zu machen.

Mindestanforderung ist, dass der jährliche Umsatz je abgeschlossenem Geschäftsjahr nicht unter 500.000 EUR (netto) liegt, ansonsten gilt der Bewerber als nicht geeignet.

1. Bewerberreferenzen
Referenzen über vergleichbare Leistungen in den letzten 5 Jahren, die folgende Anforderungen an die allgemeine Vergleichbarkeit erfüllen müssen:
- Referenzauftraggeber war ein Unternehmen oder eine öffentliche Einrichtung.
- Gegenstand der Leistung in dem Referenzprojekt war insbesondere die Lieferung und Implementierung eines Lademanagementsystems (LMS). Es ist eine Projektbeschreibung einzureichen, aus welcher sich der Schwerpunkt der geleisteten Tätigkeit und eine detaillierte Beschreibung der eigenen Rolle im Projekt ergib.
- Das Projekt wurde nicht vor dem 01.01.2021 begonnen.
- Die Implementierung ist abgeschlossen, d.h. das Lademanagementsystem wurde vollständig in Betrieb genommen.

Die Angaben sind im Abschnitt D des Bewerbungsformular T01 zu tätigen.
Mindestens drei der in Abschnitt D des Bewerbungsformulars angegebenen Referenzen aus den letzten fünf Jahren müssen alle vorstehenden Anforderungen an die allgemeine Vergleichbarkeit erfüllen, ansonsten gilt der Bewerber als nicht geeignet.

2. Mitarbeiterzahlen
Die Anzahl verfügbarer Mitarbeiter, welche die Implementierung des Lademanagementsystems betreuen können und die folgende Anforderungen erfüllen,
- weist für die deutsche Sprache mindestens das Sprachniveau C2 auf,
- hat nachweisbare Projekterfahrung in der Erstellung, Umsetzung und Implementierung von Lademanagementsystemen (LMS),
darf nicht unter fünf (5) liegen, ansonsten gilt der Bewerber als nicht geeignet.
Die Angabe ist in Abschnitt C des Bewerbungsformulars T01 zu tätigen.