Verfahrensangaben

Das Honorarangebot wird wie folgt bewertet:
Das günstigste Honorarangebot erhält die maximale Punktzahl (100 Punkte). Ab einem Abstand von 100 % zum günstigsten Honorarangebot gibt es 0 Punkte. Honorarangebote zwischen dem "günstigsten Honorarangebot" und dem "günstigsten Honorarangebot + 100 %" erhalten eine entsprechend interpolierte Bepunktung (mit einer Stelle nach dem Komma).

Beispiel zur Erläuterung:

Günstigstes Honorarangebot: 40.000 EUR 100 Punkte
Günstigstes Honorarangebot + 100 %: 80.000 EUR 0 Punkte
Weiteres Angebot: 60.000 EUR 50 Punkte

EINFÜHRENDE HINWEISE zu allen nachfolgenden Referenzen, die für jede Referenz zwingend
zu beachten bzw. zu erfüllen sind:
- Für die Beratungsleistung für die Koordination nach Baustellenverordnung gem. AHO Schriftenreihe Nr. 15 wurden mind. die Regelleistungen während der Ausführung beauftragt.
- Referenzen sind nur zulässig, wenn die betreffende, durch den Bewerber im Rahmen der Referenz erbrachte Leistung abgeschlossen ist oder sich mindestens in der Ausführung befindet. Der Abschluss der Leistung bzw. die Ausführung darf jedoch nicht länger zurückliegen als der 01.01.2018.
- Für jede Referenz ist eine Kurzbeschreibung beizufügen, aus der die Erfüllung aller Kriterien ersichtlich ist (jeweils max. 4 DIN A4-Seiten; Darüber hinausgehende Seiten bleiben bei der Wertung der jeweiligen Referenz unberücksichtigt!).
- Der Bieter ist zum Führen der Referenz berechtigt.
- Es dürfen nicht mehr als zwei Referenzen vorgelegt werden. Wenn entgegen dieser Vorgabe durch den Bieter mehr als zwei Referenzen vorgelegt werden, besteht seitens des Bieters kein Anspruch darauf, dass diejenigen Referenzen gewertet werden, die gemäß den genannten Kriterien die meisten Punkte versprechen.

REFERENZ 1

Beauftragte und abgeschlossene Leistung, Koordination nach Baustellenverordnung gem. AHO Schriftenreihe Nr. 15:
- Planung der Ausführung sowie die Ausführung: 40 Punkte
- Planung der Ausführung: 25 Punkte
- Ausführung des Bauvorhabens: 15 Punkte
- Weniger Leistung: 0 Punkte

Aufgabenstellung Leistungsgegenstand für Koordination nach Baustellenverordnung gem. AHO Schriftenreihe Nr. 15:
- Baubegleitende Schutzmaßnahmen aufgrund des laufenden Krankenhausbetriebs: 20 Punkte

Brutto-Grundfläche (BGF):
- Über 30.000 m² BGF: 15 Punkte
- Zwischen 15.000 und 29.999 m² BGF: 10 Punkte
- Zwischen 10.000 und 14.999 m² BGF: 5 Punkte
- Unter 10.000 m² BGF: 0 Punkte

REFERENZ 2

Beauftragte und abgeschlossene Leistung, Koordination nach Baustellenverordnung gem. AHO Schriftenreihe Nr. 15:
- Planung der Ausführung sowie die Ausführung: 40 Punkte
- Planung der Ausführung: 25 Punkte
- Ausführung des Bauvorhabens: 15 Punkte
- Weniger Leistung: 0 Punkte

Aufgabenstellung Leistungsgegenstand für Koordination nach Baustellenverordnung gem. AHO Schriftenreihe Nr. 15:
- Baubegleitende Schutzmaßnahmen zur Aufrechterhaltung des Krankenhausbetriebs sowie Sicherung der Patienten-, Besucher- und Mitarbeiterwege: 20 Punkte

- Brutto-Grundfläche (BGF):
- Über 30.000 m² BGF: 15 Punkte
- Zwischen 15.000 und 29.999 m² BGF: 10 Punkte
- Zwischen 10.000 und 14.999 m² BGF: 5 Punkte
- Unter 10.000 m² BGF: 0 Punkte

Für den/die verantwortlichen Berufsangehörigen (Inhaber, Geschäftsführer - je nach Rechtsform des Bieters) ist der Nachweis zu erbringen, dass er/sie zum Führen der Berufsbezeichnung oder zum Tätigwerden in Hinblick auf die vertragsgegenständliche Leistung der Ausschreibung in Deutschland berechtigt ist/sind (§ 75 Abs. 3 VgV).
Ist das Unternehmen in den einschlägigen Berufs- oder Handelsregistern seines Niederlassungsmitgliedstaates eingetragen? Falls ja, geben Sie bitte das Berufs- oder Handelsregister mit Eintragungsort und -nummer an. Falls nein, reicht eine Erläuterung aus, weshalb dies nicht möglich ist. Nachweisführung: Vorlage entsprechender Dokumente oder Eigenerklärung.

Es ist der Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung i.H. folgender Deckungssummen je Versicherungsfall zu erbringen bzw. eine entsprechende Bestätigung des Versicherungsgebers für den Auftragsfall vorzulegen:

- Personenschäden: mind. 3.000.000 EUR (Mindestanforderung);
- Sonstige Schäden: mind. 3.000.000 EUR (Mindestanforderung).
Pro Kalenderjahr mindestens 2-fach maximiert.
Der Nachweis bzw. die Bestätigung darf nicht älter als 3 Monate sein (Bezugsdatum ist der Tag der Absendung der Bekanntmachung).

Erklärung, dass das Unternehmen nicht unter die EU-Sanktionen gegen Russland laut Verordnung (EU) 2022/576 d.

Namen verbindlich vorgesehene PROJEKTLEITUNG:
Es ist die berufliche Befähigung/Qualifikation der Projektleitung mittels Ausbildungsnachweis, Bescheinigung, Abschlusszeugnis oder gleichwertigem Nachweis vorzulegen/nachzuweisen.

Die Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator*in gemäß Baustellenverordnung (RAB 30 oder gleichwertig) sowie eine Berufserfahrung von mind. 5 Jahren im Bereich der SiGeKo-Leistungen ab dem Datum des geforderten Qualifikationsnachweises bis zum Fristende zur Einreichung des Angebots ist nachzuweisen.

Namen verbindlich vorgesehene STELLVERTRETENDE PROJEKTLEITUNG:
Es ist die berufliche Befähigung/Qualifikation der stellvertretenden Projektleitung mittels Ausbildungsnachweis, Bescheinigung, Abschlusszeugnis oder gleichwertigem Nachweis vorzulegen/nachzuweisen.

Die Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator*in gemäß Baustellenverordnung (RAB 30 oder gleichwertig) sowie eine Berufserfahrung von mind. 3 Jahren im Bereich der SiGeKo-Leistungen ab dem Datum des geforderten Qualifikationsnachweises bis zum Fristende zur Einreichung des Angebots ist nachzuweisen.

Es sind die Jahresumsätze des Unternehmens der vergangenen 3 Geschäftsjahre (2023, 2024, 2025) anzugeben.
Je Geschäftsjahr > 250.000,00 EUR brutto.

Es ist die jährliche Anzahl der im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter*innen im Bereich der ausschreibungsgegenständlichen Leistung (Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination - SiGeKo) für die vergangenen drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (2023, 2024 und 2025) anzugeben. Als Mitarbeiter*innen zählen ausschließlich sozialversicherungspflichtig Beschäftigte. Vollzeitbeschäftigte werden vollständig berücksichtigt; Teilzeitbeschäftigte können entsprechend ihrem Beschäftigungsumfang anteilig angegeben werden.
Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter*innen wird bewertet.
Nicht gewertet werden Auszubildende, Praktikanten und Subunternehmer (Freiberufliche Mitarbeiter*Innen).
Für die Bewertung wird der Mittelwert der letzten 3 Jahre (2023, 2024 und 2025) gebildet.
Bei kürzer zurückliegenden Neugründungen ist die Personalstärke aller abgeschlossener Geschäftsjahre
anzugeben.
Es sind im Durchschnitt der drei Geschäftsjahre im Mittel mindestens 2 Mitarbeiter nachzuweisen.