Verfahrensangaben

Das Konzept besteht aus besteht aus folgenden Unterkriterien:
1.1 Organisation des mit der Auftragsausführung betrauten Personals (Projektteam)
1.2 Qualifikation und Erfahrung des mit der Auftragsausführung betrauten Personals (Projektlei-ter*in)
1.3 Qualifikation und Erfahrung des mit der Auftragsausführung betrauten Personals (stellv. Projektlei-ter*in)
1.4 Verfügbarkeit und Flexibilität
1.5 Fortbildungs- und Schulungsangebot
1.6 Technische Lösung und Systemunterstützung

Das Kriterium besteht aus folgenden Unterkriterien:
1.1 Gesamtpauschalhonorar pro Veranlagungszeitraum (Besteuerungszeitraum) für Leistungen gemäß § 2 Absatz 2 lit. a) bis b) der Rahmenvereinbarung
1.2 Stundensatz für Leistungen gemäß § 2 Absatz 2 lit. c) und Absatz 3 lit. a) bis f) der Rahmenvereinbarung

Sofern der Bieter nach den Rechtsvorschriften des Staates, in dem er niedergelassen ist, in einem Register eintragungspflichtig ist, muss die Eintragung in diesem Register vorliegen. Es ist ein entsprechender Registerauszug vorzulegen, der nicht älter als 6 Monate sein darf.

Der Bieter hat das für den Auftrag vorgesehene Personal zu benennen und nachzuweisen, dass diese für die Leistung in der Steuerberatung eingesetzten Personen als Steuerberater/-in zugelassen sind.

Der Bieter muss den Jahresumsatz im Tätigkeitsbereich der Steuerberatung der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre (2022 bis 2024 bzw. 2023 bis 2025) sowie das Mittel daraus angeben und hinsichtlich dieser drei abgeschlossenen Geschäftsjahre im Mittel über einen Mindest-Jahresumsatz von 5.000.000,00 EUR verfügen.

Der Bieter muss über eine Berufshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme für Personenschäden sowie Sach- und Vermögensschäden in Höhe von mindestens EUR 1 Mio. pro Versicherungsfall und in Höhe von mindestens EUR 4 Mio. pro Versicherungsjahr aufweisen.

Der Bieter hat die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens in den letzten drei Jahren (2023 bis 2025) anzugeben. Gefordert werden im Mittel der letzten drei Jahre 50 Beschäftigte im Tätigkeitsbereich der Steuerberatung.

Der Bieter hat die durchschnittliche jährliche Zahl von als Steuerberater/-in Beschäftigten des Unternehmens in den letzten drei Jahren (2023 bis 2025) anzugeben. Gefordert werden im Mittel in den letzten drei Jahren mindestens 5 Steuerberater/innen.

Der Bieter muss über mindestens drei geeignete Referenzen über früher ausgeführte Dienstleistungsaufträge verfügen (Mindestanforderung). Geeignet sind Referenzprojekte, wenn der Bieter bei diesen Projekten die Leistungen in den letzten drei Jahren (gerechnet ab dem Datum der Bekanntmachung) erbracht hat, die mit der verfahrensgegenständlichen Leistung hinsichtlich der Art der zu erbringenden Leistungen und hinsichtlich des Umfangs vergleichbar sind. Die Vergleichbarkeit richtet sich nach folgender Maßgabe:
Die erbrachten Leistungen umfassen je Referenz Steuerberatungsleistungen für Unternehmen mit einem Honorarvolumen von mindestens 250.000,00 EUR/brutto pro Jahr mit einer Mindestlaufzeit von einem Jahr. Mindestens eine dieser drei Referenzen muss für einen Krankenhausträger oder eine Pflegeeinrichtung erbracht worden sein.

Die Auswahl der Anzahl der geeigneten Bieter, die zur Abgabe eines Erstangebots aufgefordert werden, erfolgt anhand zusätzlicher geeigneter Referenzen. Bewertet werden zusätzliche Referenzprojekte nur, wenn sie folgende Anforderungen erfüllen:
- Geeignet sind Referenzprojekte, wenn der Bieter bei diesen Projekten Leistungen in den letzten drei Jahren (gerechnet ab dem Datum der Bekanntmachung), die mit der verfahrensgegenständlichen Leistung hinsichtlich der Art der zu erbringenden Leistungen und hinsichtlich des Umfangs vergleichbar sind. Die Vergleichbarkeit richtet sich nach folgender Maßgabe:
Die erbrachten Leistungen umfassen Steuerberatungsleistungen für Unternehmen mit einem Honorarvolumen von jeweils mindestens 250.000,00 EUR (brutto) pro Jahr mit einer Mindestlaufzeit von einem Jahr.

1 Punkt erhält ein Bewerber, wenn 1 zusätzliche und geeignete Referenz nachweist
2 Punkte erhält ein Bewerber, wenn 2 zusätzliche und geeignete Referenzen nachweist
3 Punkte erhält ein Bewerber, wenn 3 zusätzliche und geeignete Referenzen nachweist
4 Punkte erhält ein Bewerber, wenn 4 zusätzliche und geeignete Referenzen nachweist
5 Punkte erhält ein Bewerber, wenn 5 zusätzliche und geeignete Referenzen nachweist

Sollte eine dieser zusätzlichen und geeigneten Referenzen für einen Krankenhausträger oder eine Pflegeeinrichtung erbracht worden, wird ein weiterer Punkt vergeben. Die maximale Anzahl der auf diese Weise erreichbaren Punkte wird auf 3 begrenzt.

Für sämtliche vom Bewerber zusätzlich eingereichten Referenzen werden Punkte nach oben stehender Erläuterung vergeben. Maximal können 8 Punkte erreicht werden.

Die vier Bieter mit den höchsten Punktzahlen werden zur Angebotsabgabe aufgefordert. Bei Erreichen der Höchstzahl durch mehrere Bewerber und bei Punktegleich-stand unter zwei oder mehreren Bietern, entscheidet das Los.