Ermittlung der Wertungspunkte (max. 250 Punkte):
Erfüllungsgrad (max. 5 Punkte) nach Jurybewertung x 50
Unterkriterien:
1) Grobkonzept Lernreise für erfahrene Führungskräfte
Bewertung nach:
- Qualität der Lern-Formate
- Inhalten
- Ausrichtung auf das Lernziel
- Methodik & Didaktik
- Transfersicherung
2) Je ein One Pager (Konzeptskizzen) zu 3 Einzelangeboten
Bewertung nach:
- Qualität der Formate
- Inhalten
- Ausrichtung auf das Lernziel
- Methodik & Didaktik
- Transfersicherung
3) Beratungskonzept
Bewertung nach:
- Herangehensweise
- Darstellung der Beratungsleistung
4) Qualitätssicherung & Dokumentation
Bewertung nach:
- Darstellung, Umfang & Inhalte der Evaluation
- Auswertung der Evaluation & Bewertung so-wie anschließende Ableitung von Maßnahmen
5) Organisation & Zusammenarbeit
Bewertung nach:
- Gestaltung der Zusammenarbeit
- Trouble-Shooting bei technischen Problemen
Die Bewertung der Kriterien erfolgt im Verhältnis zum festgestellten Erfüllungsgrad, dabei sind maximal fünf Punkte zu erreichen.
5 Punkte erhält das Unterkriterium, das den Erwartungen der Versorgungseinrichtungen hin-sichtlich des jeweiligen Bewertungskriteriums in besonderem Maße entspricht.
4 Punkte erhält das Unterkriterium, das den Erwartungen der Versorgungseinrichtungen hin-sichtlich des jeweiligen Bewertungskriteriums entspricht.
3 Punkte erhält das Unterkriterium, das den Erwartungen der Versorgungseinrichtungen hin-sichtlich des jeweiligen Bewertungskriteriums weitgehend entspricht.
2 Punkte erhält das Unterkriterium, das den Erwartungen der Versorgungseinrichtungen hin-sichtlich des jeweiligen Bewertungskriteriums nur teilweise entspricht.
1 Punkt erhält das Unterkriterium, das den Erwartungen der Versorgungseinrichtungen hin-sichtlich des jeweiligen Bewertungskriteriums mit wesentlichen Einschränkungen entspricht.
0 Punkte erhält das Unterkriterium, das den Erwartungen der Versorgungseinrichtungen hin-sichtlich des jeweiligen Bewertungskriteriums nicht mehr entspricht.