Verfahrensangaben

Es können max. 200 Punkte (100 Punkte für das Konzept und 100 Punkte für die Erfahrungen des einzusetzenden Personals) erzielt werden.

Es können maximal 100 Leistungspunkte für das Konzept gemäß separater Matrix (Datei: "10_Bewertungsmatrix_Konzept.pdf") erzielt werden. Des Weiteren können vom Bieter für die Erfahrungen des einzusetzenden Personals gemäß § 58 Abs. 2 Nr. 2 VgV Punkte erreicht werden. Es können je Teilleistungsbereich (Disziplin) 100 ungewichtete Rohpunkte - also maximal 800 ungewichtete Rohpunkte bei acht Disziplinen - erzielt werden. Diese in der jeweiligen Kategorie erzielten Punkte werden sodann gewichtet. Auf diese Weise können maximal 100 Leistungspunkte (gewichtet) erzielt werden.

Die in der jeweiligen Disziplin erzielten ungewichteten Rohpunkte für die Leistung werden sodann wie folgt gewichtet:
Projektmanagement: 25 Prozent,
Interims-Produktmanagement: 10 Prozent,
Strategieberatung: 5 Prozent,
Entprise- und Lösungsarchitektur: 15 Prozent,
Informationssicherheit: 5 Prozent,
Datenschutz: 5 Prozent,
Barrierefreiheit: 5 Prozent,
Software-Engineering, Softwareentwicklung und Betriebssteuerung: 30 Prozent.

Als "P" geht in die Wertung der Gesamtwertungspreis ein, wie er im Preisblatt, Anlage 2 zu den Allgemeinen Vergabebedingungen, einzutragen ist.

Das Eignungskriterium gilt für alle acht Teilbereiche:

Es sind Angaben zum jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in der EU (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025) zu machen.
Nachweis durch Angabe in den Formularen 6.1 bis 6.8: Zusatzerklärung zur Eignung (alle acht Teilbereiche).

Teilbereich "Projektmanagement":

Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen.

Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Projektmanagement waren.

Mindestanforderung:
Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 25.000.000 EUR (netto).

Nachweis durch Angabe in Formular 6.1: Zusatzerklärung zur Eignung (6.1_Zusatzerklärung zur Eignung_Projektmanagement).

Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung.

Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt).
In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden.

Teilbereich "Projektmanagement":
Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025).
Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben.

Mindestanforderung an die Eignung:
Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat:
- 100 Personen mit dem Rollenprofil Junior Berater/Projektmanager gem. Ziff. 3.2 der Leistungsbeschreibung,
- 50 Personen mit dem Rollenprofil Senior Berater/Projektmanager gem. Ziff. 3.2 der Leistungsbeschreibung,
- 10 Personen mit dem Rollenprofil Partner gem. Ziff. 3.2 der Leistungsbeschreibung.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.1: Zusatzerklärung zur Eignung (6.1_Zusatzerklärung zur Eignung_Projektmanagement).

Teilbereich "Interims-Produktmanagement":
Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen.

Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Produktmanagement waren.

Mindestanforderung:
Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 10.000.000 EUR (netto).

Nachweis durch Angabe in Formular 6.2: Zusatzerklärung zur Eignung (6.2_Zusatzerklärung zur Eignung_Interims-Produktmanagement).

Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung.

Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt).
In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden.

Teilbereich "Interims-Produktmanagement":
Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025).
Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben.

Mindestanforderung an die Eignung:

Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat:
- 2 Personen mit dem Rollenprofil Assistenz gem. Ziff. 4.2 der Leistungsbeschreibung,
- 12 Personen mit dem Rollenprofil Junior Produktmanager gem. Ziff. 4.2 der Leistungsbeschreibung,
- 14 Personen mit dem Rollenprofil Senior Produktmanager gem. Ziff. 4.2 der Leistungsbeschreibung,
- 2 Personen mit dem Rollenprofil Partner gem. Ziff. 4.2 der Leistungsbeschreibung.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.2: Zusatzerklärung zur Eignung (6.2_Zusatzerklärung zur Eignung_Interims-Produktmanagement).

Teilbereich "Strategieberatung":

Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen.

Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Strategieberatung waren.

Mindestanforderung:
Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 3.000.000 EUR (netto).

Nachweis durch Angabe in Formular 6.3: Zusatzerklärung zur Eignung (6.3_Zusatzerklärung zur Eignung_Strategieberatung).

Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung.

Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt).
In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden.

Teilbereich "Strategieberatung":
Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben.

Mindestanforderung an die Eignung:
Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat:
- 10 Personen mit dem Rollenprofil Strategieberater:in gem. Ziff. 5.2 der Leistungsbeschreibung,
- 10 Personen mit dem Rollenprofil Senior Strategieberater:in gem. Ziff. 5.2 der Leistungsbeschreibung,
- 10 Personen mit dem Rollenprofil Portfoliomanager:in gem. Ziff. 5.2 der Leistungsbeschreibung,
- 10 Personen mit dem Rollenprofil Senior Portfoliomanager:in gem. Ziff. 5.2 der Leistungsbeschreibung.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.3: Zusatzerklärung zur Eignung (6.3_Zusatzerklärung zur Eignung_Strategieberatung).

Teilbereich "Enterprise- und Lösungsarchitektur":

Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen.

Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Enterprise- und Lösungsarchitektur waren.

Mindestanforderung:
Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 18.000.000 EUR (netto).

Nachweis durch Angabe in Formular 6.4: Zusatzerklärung zur Eignung (6.4_Zusatzerklärung zur Eignung_Enterprise- und Lösungsarchitektur).

Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung.

Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt).
In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden.

Teilbereich "Enterprise- und Lösungsarchitektur":
Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben.

Mindestanforderung an die Eignung:
Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat:
- 5 Personen mit dem Rollenprofil Senior Enterprise Architekt:innen gem. Ziff. 6.2.1.1 und 6.2.1.5 der Leistungsbeschreibung,
- 15 Personen mit dem Rollenprofil Enterprise Architekt:innen gem. Ziff. 6.2.1.2 und 6.2.1.5 der Leistungsbeschreibung,
- 15 Personen mit dem Rollenprofil Senior Lösungsarchitekt:innen gem. Ziff. 6.2.1.3 und 6.2.1.5 der Leistungsbeschreibung,
- 25 Personen mit dem Rollenprofil Lösungsarchitekt:innen gem. Ziff. 6.2.1.4 und 6.2.1.5 der Leistungsbeschreibung.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.4: Zusatzerklärung zur Eignung (6.4_Zusatzerklärung zur Eignung_Enterprise- und Lösungsarchitektur).

Teilbereich "Enterprise- und Lösungsarchitektur":
Unternehmensbezogene Referenzen.

Mindestanforderung an die Eignung:

Der Bewerber muss mindestens acht vergleichbare Referenzen nachweisen, die mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar sind und binnen der letzten drei Jahre vor dem Schlusstermin zur Einreichung des Angebots in diesem Verfahren erfolgreich beendet wurden oder seit mindestens sechs Monaten andauern.
Vergleichbar ist die Referenz, wenn Gegenstand des Auftrags Beratungsleistungen im Bereich Enterprise-Architektur und Lösungsarchitektur waren.

Von den insgesamt acht Referenzen müssen

- mindestens zwei Referenzen Leistungen im Bereich Enterprise-Architekturmanagement, Architektur-Governance oder domänenübergreifende Zielbilder betreffen,
- mindestens vier Referenzen Leistungen im Bereich Lösungsarchitektur betreffen,
- mindestens zwei Referenzen Leistungen in sicherheitskritischen, hochregulierten oder Schutzbedarf-hoch-Umfeldern betreffen,
- mindestens zwei Referenzen organisationsübergreifende oder föderale IT-Kontexte betreffen.
- mindestens eine Referenz außerhalb der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in regulierten oder großskaligen Branchen wie Finanzwirtschaft, Versicherungen, Industrie, Telekommunikation, E-Commerce oder vergleichbaren Domänen, erbracht worden sein.

Einzelne Projektreferenzen können mehrere dieser Anforderungen gleichzeitig abdecken.

Von den vorgelegten Projektreferenzen müssen mindestens vier Referenzen bei Abschluss ein Leistungsvolumen von mindestens 1000 PT aufgewiesen haben.

Von diesen vier Referenzen muss jeweils mindestens eine hauptsächlich im Beratungsfeld Enterprise-Architektur und eine hauptsächlich im Beratungsfeld Lösungsarchitektur erbracht worden sein.

Von den vorgelegten Projektreferenzen muss mindestens eine Referenz bei Abschluss ein Leistungsvolumen von mindestens 2000 PT aufgewiesen haben.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.4: Zusatzerklärung zur Eignung (6.4_Zusatzerklärung zur Eignung_Enterprise- und Lösungsarchitektur).

Teilbereich "Informationssicherheit":

Es sind Angaben zum jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen.

Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Informationssicherheit waren.

Mindestanforderung:
Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 3.000.000 EUR (netto).

Nachweis durch Angabe in Formular 6.5: Zusatzerklärung zur Eignung (6.5_Zusatzerklärung zur Eignung_Informationssicherheit).

Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung.

Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt).
In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden.

Teilbereich "Informationssicherheit":
Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben.

Mindestanforderung an die Eignung:

Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat:
- 30 Personen mit dem Rollenprofil Junior Berater Informationssicherheit gem. Ziff. 7.2 der Leistungsbeschreibung,
- 20 Personen mit dem Rollenprofil Senior Berater Informationssicherheit gem. Ziff. 7.2 der Leistungsbeschreibung.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.5: Zusatzerklärung zur Eignung (6.5_Zusatzerklärung zur Eignung_Informationssicherheit).

Teilbereich "Datenschutz":

Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen.

Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Datenschutz waren.

Mindestanforderung:
Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 1.500.000 EUR (netto).

Nachweis durch Angabe in Formular 6.6: Zusatzerklärung zur Eignung (6.6_Zusatzerklärung zur Eignung_Datenschutz).

Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung.

Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt).
In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden.

Teilbereich "Datenschutz":
Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben.

Mindestanforderung an die Eignung:
Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat:
- 5 Personen mit dem Rollenprofil Junior Expert:in gem. Ziff. 8.2 der Leistungsbeschreibung,
- 5 Personen mit dem Rollenprofil Senior Expert:in gem. Ziff. 8.2 der Leistungsbeschreibung.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.6: Zusatzerklärung zur Eignung (6.6_Zusatzerklärung zur Eignung_Datenschutz).

Teilbereich "Datenschutz":
Unternehmensbezogene Referenzen.

Mindestanforderung an die Eignung:

Der Bewerber muss mindestens drei vergleichbare Referenzen nachweisen, die mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar sind und binnen der letzten fünf Jahre vor dem Schlusstermin zur Einreichung des Angebots in diesem Verfahren erfolgreich beendet wurden oder seit mindestens sechs Monaten andauern.

Vergleichbar ist die Referenz, wenn Gegenstand des Auftrags datenschutzrechtliche Beratungs- und Unterstützungsleistungen für einen öffentlichen Auftraggeber im Sinne des § 99 GWB waren.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.6: Zusatzerklärung zur Eignung (6.6_Zusatzerklärung zur Eignung_Datenschutz).

Teilbereich "Barrierefreiheit":

Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen.

Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Barrierefreiheit waren.

Mindestanforderung:
Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 1.000.000 EUR (netto).

Nachweis durch Angabe in Formular 6.7: Zusatzerklärung zur Eignung (6.7_Zusatzerklärung zur Eignung_Barrierefreiheit).

Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung.

Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt).
In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden.

Teilbereich "Barrierefreiheit":
Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben.

Mindestanforderung an die Eignung:
Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat:

- 10 Personen mit dem Rollenprofil Junior Accessibility Expert / Junior Expert:in Barrierefreiheit gem. Ziff. 9.2 der Leistungsbeschreibung,
- 6 Personen mit dem Rollenprofil Accessibility Expert / Expert:in Barrierefreiheit gem. Ziff. 9.2 der Leistungsbeschreibung,
- 4 Personen mit dem Rollenprofil Senior Accessibility Consultant / Senior Berater:in Barrierefreiheit gem. Ziff. 9.2 der Leistungsbeschreibung.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.7: Zusatzerklärung zur Eignung (6.7_Zusatzerklärung zur Eignung_Barrierefreiheit).

Teilbereich "Barrierefreiheit"
Unternehmensbezogene Referenzen.

Mindestanforderung an die Eignung:

Der Bewerber muss die Durchführung von 26 vergleichbaren Referenzprojekten versichern, die mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag vergleichbar sind und binnen der letzten drei Jahre vor dem Schlusstermin zur Einreichung des Angebots in diesem Verfahren erfolgreich beendet wurden oder seit mindestens sechs Monaten andauern.

Davon sind insgesamt 10 Referenzprojekte mittels dieses Referenzformulars nachzuweisen.

Vergleichbar ist die Referenz, wenn Gegenstand des Auftrags Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Barrierefreiheit waren.

Der Bewerber versichert die Ausführung folgender vergleichbarer Referenzprojekte:

- Mindestens 5 Projekte: Beratung zur Umsetzung barrierefreier Webauftritte, Apps, digitaler Dokumente und weiterer digitaler Angebote mit einem Umfang von mindestens fünf Personentagen. Davon ist für 3 der 5 Projekte das Referenzformular ausgefüllt einzureichen.

- Mindestens 10 Projekte: Durchführung eines Prüf-/Testverfahrens auf BITV und WCAG Kriterien und Erstellung eines Testberichts mit konkreten Handlungsempfehlungen. Davon ist für 3 der 10 Projekte das Referenzformular ausgefüllt einzureichen.

- Mindestens 10 Projekte: Prüfung und Erstellung von barrierefreien PDF-Dokumenten. Davon ist für 3 der 10 Projekte das Referenzformular ausgefüllt einzureichen.

- Mindestens 1 Projekt: Durchführung einer Schulung / eines Coachings oder Wissensvermittlung zu Digitaler Barrierefreiheit an Teams. Für das eine Referenzprojekt ist das Referenzformular ausgefüllt einzureichen.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.7: Zusatzerklärung zur Eignung (6.7_Zusatzerklärung zur Eignung_Barrierefreiheit).

Teilbereich "Software-Engineering, Softwareentwicklung und Betriebssteuerung":

Es sind Angaben zum durchschnittlichen jährlichen Gesamtumsatz des Bewerbers in Deutschland (netto) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren mit Leistungen, die vergleichbar mit dem hier ausgeschriebenen Auftrag sind, zu machen.

Als vergleichbar im Sinne dieser Vorgabe gelten nur solche Leistungen, deren Gegenstand Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich Software-Engineering, Softwareentwicklung und Betriebssteuerung waren.

Mindestanforderung:
Nachzuweisen ist für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre vor Ablauf der Angebotsfrist ein durchschnittlicher jährlicher Gesamtumsatz mit vergleichbaren Leistungen von jeweils mindestens 45.000.000 EUR (netto).

Nachweis durch Angabe in Formular 6.8: Zusatzerklärung zur Eignung (6.8_Zusatzerklärung zur Eignung_Software-Engineering).

Darüber hinaus können Punkte erzielt werden, wenn in dem jeweiligen Teilbereich mehr als der jeweils geforderte durchschnittliche spezifische Mindestumsatz nachgewiesen wird. Weist der Bewerber in jeweils einem Teilbereich der integriert zu erbringenden Gesamtleistung einen höheren als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz nach, erhält der Bewerber maximal 5 Punkte je Teilbereich. Für jeden Prozentpunkt, den der Bewerber mehr als der geforderten durchschnittliche spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nachweist, erhält der Bewerber 0,1 Punkte. Weist er also zehn Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er einen Punkt. Weist er 50 Prozentpunkte mehr als den geforderten durchschnittlichen spezifischen Mindestumsatz in einem Teilbereich nach, erhält er 5 Punkte. Mehr Umsatz führt nicht zu einer höheren Bewertung.

Für den Nachweis von höheren Umsätzen in den acht Teilbereichen können also jeweils 5 Punkte pro Teilbereich erzielt werden (es findet insoweit eine wertungsmäßige Deckelung auf 5 x 8 Punkte statt).
In Summe können somit insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden.

Teilbereich "Software-Engineering, Softwareentwicklung und Betriebssteuerung":

Angaben des Bewerbers zu Personalressourcen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (2023-2025). Die Erfüllung der Eignungskriterien sind im Rahmen der Bewerbung unter Angabe der Anzahl der Personalressourcen im Konsortium anzugeben.

Mindestanforderung an die Eignung:
Der Bewerber weist nach, dass er in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren (pro Jahr) über mindestens folgendes Personal, das die in der Leistungsbeschreibung definierten Anforderungen an das jeweilige Rollenprofil erfüllt, verfügt hat:

- 10 Personen mit dem Rollenprofil Junior Software-Engineer gem. Ziff. 10.2.1 und 10.2.6 der Leistungsbeschreibung,
- 15 Personen mit dem Rollenprofil Senior Software-Engineer gem. Ziff. 10.2.1 und 10.2.6 der Leistungsbeschreibung,
- 5 Personen mit dem Rollenprofil Lead Software-Engineer gem. Ziff. 10.2.1 und 10.2.6 der Leistungsbeschreibung.

Nachweis durch Angabe in Formular 6.8: Zusatzerklärung zur Eignung (6.8_Zusatzerklärung zur Eignung_Software-Engineering).