Am Universitätsklinikum Regensburg hat einen steigenden Bedarf an qualifizierten Pflegekräften und möchte dies durch Gewinnung von fachlich geeigneten Pflegekräften aus Drittstaaten decken. Ziel dieser Ausschreibung ist es, einen geeigneten und zuverlässigen Auftragnehmer zu finden, der die Rekrutierung von ausländischem Fachpersonal im pflegerischen Bereich für das Universitätsklinikum Regensburg übernimmt.
Preis
Bewertungskriterien gemäß Leistungsverzeichnis
Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein.
Der Antrag ist unzulässig, soweit(1.) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,(2.) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,(3.) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,(4.) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2 GWB. § 134 Absatz 1 Satz 2 GWB bleibt unberührt.
3. Es wird darauf hingewiesen, dass bei der Durchführung eines Nachprüfungsverfahrens alle Verfahrensbeteiligten nach § 165 Abs. 1 GWB ein Akteneinsichtsrecht haben. Mit der Abgabe eines Teilnahmeantrags wird dieser in die Akte des Auftraggebers als Vergabestelle aufgenommen. Je-der Bewerber muss daher mit der konkreten Möglichkeit rechnen, dass sein Teilnahmeantrag mit allen Bestandteilen von den anderen Verfahrensbeteiligten bei der Vergabekammer eingesehen wird. Es liegt daher im eigenen Interesse eines jeden Bewerbers, schon in seinen Teilnahmeunter-lagen auf wichtige Gründe, die nach § 165 Abs. 2 GWB die Vergabekammer veranlassen, die Einsicht in die Akten zu versagen, hinzuweisen und diese in seinen Unterlagen entsprechend kenntlich zu machen (z.B. durch Beifügung einer weiteren Ausfertigung des Teilnahmeantrags, in dem Geheimnisse, insbesondere Fabrikations-, Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse geschwärzt sind).
Der Auftraggeber behält sich vor Nachforderungen einzuholen.
Bitte geben Sie mindestens 5 Referenzen für den angebotenen Auftrag über mit dem Ausschreibungsgegenstand vergleichbare, in den letzten höchstens drei Jahren erbrachte wesentlichen Leistungen, mit Angabe des Liefer- bzw. Erbringungszeitpunktes (bzw. -zeitraums) sowie des öffentlichen oder privaten Empfängers an.
Es ist erforderlich einen durchschnittlichen Nettojahresumsatz mit Leistungen im Bereich Rekrutierung von Pflegekräfte von mindestens EUR 0,25 Mio. netto vorzuweisen.
- Personenschäden: 2.000.000,00 Euro- alle sonstigen Schäden: 500.000,00 Eurojeweils p.a. und jeweils zweifach maximiert.
Es muss die Auszeichnung mit dem Gütezeichen "Faire Anwerbung Pflege Deutschland" vorhanden sein.
Es müssen mindestens 1000 erfolgreiche Vermittlungen von Pflegefachkräften erfolgt sein.
Es müssen mindestens 50 realisierte Einreisen in den letzten 3 Jahren erfolgt sein.
Es muss ein Kundestamm von mindestens 50 Arbeitgebern vorhanden sein, an die Fachkräfte erfolgreich vermittelt worden sind.
Die Abwanderungsquote von <10% in den ersten 24 Monaten nach Einreise muss erfüllt sein.