Das Angebot mit dem geringsten Nettopreis für die ausgeschriebene Leistung (vgl. Preisblätter) erhält 70 Punkte. Für die preislich nachfolgenden Angebote wird die Punktzahl gemäß den Angaben der Aufforderung zur Angebotsabgabe (AzA) unter Ziffer 8.1 berechnet.

Der Bieter hat mit seinem Angebot ein Personaleinsatzkonzept gemäß den Angaben unter Ziffer 8.2 der Aufforderung zur Angebotsabgabe (AzA) einzureichen.

Der Bieter hat mit seinem Angebot ein Konzept zur Qualitätssicherung und Auftragsdurchführung gemäß den Angaben unter Ziffer 8.3 der Aufforderung zur Angebotsabgabe (AzA) einzureichen.

Die unter Ziffer 5.1.9. verlangten Erklärungen und Nachweise sind ausschließlich unter Verwendung der den Teilnameunterlagen als Anlagen beigefügten Formblätter zu erbringen. Die Nachweise und Erklärungen sind bei Bewerbergemeinschaften von allen Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft zu erbringen. Folgende Erklärungen und Nachweise sind von den Bewerbern /Bewerbergemeinschaften einzureichen:

1) Kopie der Anmeldungs- bzw. Eintragungsbescheinigung ins Berufs- oder Handelsregister nach Maßgabe der Rechtsvorschriften des Heimatlandes; andernfalls vergleichbarer Nachweis für die Existenz und den Gegenstand des Unternehmens des Bewerbers/jedes Mitglieds der Bewerbergemeinschaft. Der Auszug aus dem Handelsregister darf zum Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge nicht älter als 6 Monate sein.

2) Ggf. Erklärung zum Nachunternehmereinsatz.
3) Ggf. Nachunternehmerverpflichtungserklärung (im Fall der Eignungsleihe mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen, im Fall der reinen Nachunternehmerschaft ohne Eignungsleihe erst auf Verlangen des Auftraggebers).

4) Angabe des Nettogesamtumsatzes des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren.

5) Angabe des Nettoumsatzes des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft mit vergleichbaren Leistungen des technischen Monitorings und Inbetriebnahmemanagements in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren.

6) Eigenerklärung des Bewerbers/der Mitglieder der Bewerbergemeinschaft über das Bestehen einer Berufshaftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme je Schaden (jährlich zweifach maximiert) von jeweils mindestens 5 Mio. EUR für Personen-, Sach- und Vermögensschäden bzw. Erklärung über die Bereitschaft eine entsprechende Berufshaftpflichtversicherung mit den vorgenannten Deckungssummen im Auftragsfall abzuschließen. MINDESTANFORDERUNG: Vorbenannte Deckungssummen.

7) Angaben der personellen Kapazitäten des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren, aufgegliedert nach:
- Gesamtzahl der Mitarbeiter (je Geschäftsjahr),
- Anzahl der Architekten und Ingenieure (je Geschäftsjahr).

8) Darstellung von min. 3 vergleichbaren Unternehmensreferenzen des Bewerbers/der Bewerbergemeinschaft für ein Bauvorhaben mit Klimatisierung und modernen Heizsystemen die auf regenerativen Energiequellen beruhen (z.B. Wärmepumpen, Solar- und Geothermie, Brennstoffzellen- oder Hybridheizungen) sowie PV-Anlagen und einer Mindestgröße des Bauvorhabens von 5.000 m2 Nutzfläche aus den Jahren 2020 - 2025. Die Referenz gilt als vergleichbar, sofern mindestens ein Teil der Leistungen innerhalb dieses Zeitraums erbracht wurde. Die folgenden Besonderheiten müssen dabei mindestens einmal in den Referenzprojekten enthalten sein:

- Referenz betrifft ein Verwaltungsgebäude,
- Planung erfolgte unter anerkannten Ansätzen aus Bewertungssystemen des DGNB, QNG, LEED oder vergleichbarer Zertifizierungssysteme als Anforderungsrahmen.

Zu den Referenzen sind folgende Angaben zu machen: kurze Beschreibung des Referenzprojekts (hieraus muss zwingend hervorgehen, dass die Mindestanforderungen erfüllt werden), Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners mit Telefonnummer beim Referenzauftraggeber, Zeitraum der erbrachten Planungsleistungen, Angabe zur Größe des Bauvorhabens in m2 Nutzfläche, Umfang der erbrachten Leistungen unter Angabe der erbrachten HOAI-Leistungsphasen.
HINWEIS: Fehlt einer der geforderten Angaben zu den Referenzen, wird die jeweilige Referenz nicht gewertet.

9) Namentliche Benennung des für die Auftragsdurchführung vorgesehenen Projektleiters und dessen Stellvertreters unter Nennung deren beruflicher Qualifikation und einschlägigen Berufserfahrung in Jahren. MINDESTKRITERIUM: Projektleiter: Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 7 Jahren, Stellvertreter: Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren.

10) Darstellung persönlicher vergleichbarer Referenzprojekte des vorgesehenen Projektleiters sowie dessen Stellvertreters für ein Bauvorhaben mit Klimatisierung und modernen Heizsystemen die auf regenerativen Energiequellen beruhen (z.B. Wärmepumpen, Solar- und Geothermie, Brennstoffzellen- oder Hybridheizungen) sowie PV-Anlagen und einer Mindestgröße des Bauvorhabens von 5.000 m2 Nutzfläche aus den Jahren 2020 - 2025. Die Referenz gilt als vergleichbar, sofern mindestens ein Teil der Leistungen innerhalb dieses Zeitraums erbracht wurde. Die folgenden Besonderheiten müssen dabei sowohl in den persönlichen Referenzen des Projektleiters als auch den persönlichen Referenzen des Stellvertreters mindestens einmal enthalten sein:
- Referenz betrifft ein Verwaltungsgebäude,
- Planung erfolgte unter anerkannten Ansätzen aus Bewertungssystemen des DGNB, QNG, LEED oder vergleichbarer Zertifizierungssysteme als Anforderungsrahmen.

Zu den Referenzen sind folgende Angaben zu machen: kurze Beschreibung des Referenzprojekts (hieraus muss zwingend hervorgehen, dass die Mindestanforderungen erfüllt werden), Name und Adresse des Referenzauftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners mit Telefonnummer beim Referenzauftraggeber, Zeitraum der erbrachten Planungsleistungen, Angabe zur Größe des Bauvorhabens in m2 Nutzfläche, Umfang der persönlich erbrachten Leistungen unter Angabe der erbrachten HOAI-Leistungsphasen.
HINWEIS: Fehlt einer der geforderten Angaben zu den persönlichen Referenzen, wird die jeweilige persönliche Referenz nicht gewertet.

Sofern mehr als 3 geeignete Teilnahmeanträge eingehen, werden die 3 geeignetsten Bewerber, die zur Abgabe eines Angebotes aufgefordert werden, anhand der nachfolgenden Kriterien bestimmt:

1) Vergleichbarkeit der eingereichten Unternehmensreferenzen/Gewichtung 40 Punkte.
Für jede Referenz, die die Mindestanforderung gemäß Ziffer 5.1.9 Nr. 8) dieser Bekanntmachung erfüllt, erhält der Bewerber 2 Punkte. Pro Referenz kann der Bewerber zusätzlich je erfüllter Besonderheit jeweils einen weiteren Punkt erhalten. Somit können pro Referenz maximal 4 Punkte erreicht werden. Es werden bis zu 10 Referenzen gewertet. Somit können insgesamt maximal 40 Punkte erreicht werden.

2) Vergleichbarkeit der eingereichten persönlichen Referenzen des Projektleiters und Stellvertreters/Gewichtung 20 Punkte.
Für jede persönliche Referenz, die die Mindestanforderung gemäß Ziffer 5.1.9 Nr. 10) dieser Bekanntmachung erfüllt, erhält der Bewerber 1 Punkt. Pro persönlicher Referenz kann der Bewerber zusätzlich je erfüllter Besonderheit jeweils 0,5 weitere Punkte erhalten. Somit können pro persönlicher Referenz maximal 2 Punkte erreicht werden. Es werden bis zu 10 persönliche Referenzen (gemeinsam Projektleiter und Stellvertreter) gewertet. Somit können insgesamt maximal 20 Punkte erreicht werden.

3) Personelle Kapazität/Gewichtung 20 Punkte.
Gewertet wird die durchschnittliche Anzahl der Architekten und Ingenieuren in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren: weniger oder gleich 5 Mitarbeiter = 0 Punkte,
mehr als 5 Mitarbeiter = 5 Punkte,
mehr als 10 Mitarbeiter = 10 Punkte,
mehr als 15 Mitarbeiter = 15 Punkte,
mehr als 20 Mitarbeiter = 20 Punkte.

4) Umsatz mit vergleichbaren Leistungen/Gewichtung 20 Punkte.
Gewertet wird der Umsatz mit vergleichbaren Leistungen des Inbetriebnahmemanagements und technischen Monitorings im Durchschnitt der letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre:
weniger oder gleich 500.000,- EUR = 0 Punkte,
mehr als 500.000,- EUR = 5 Punkte,
mehr als 1.000.000,- EUR = 10 Punkte,
mehr als 1.500.000,- EUR = 15 Punkte,
mehr als 2.000.000,- EUR = 20 Punkte.