Für die professionelle und kontinuierliche digitale Kommunikation mit Arbeitgebern soll zum 01.01.2027 ein neuer Rahmenvertrag für Agenturdienstleistungen im Bereich "Digitale Arbeitgeberkommunikation" geschlossen werden.

Die Arbeitgeberkommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil der Betreuung und Information der Firmenkunden der vivida bkk. Ziel ist es, Arbeitgeber regelmäßig, verständlich und zielgruppengerecht über sozialversicherungsrechtliche Themen, gesetzliche Änderungen und weitere relevante Entwicklungen zu informieren und diese bei der praktischen Umsetzung gesetzlicher Anforderungen zu unterstützen.

Gegenstand der geplanten Ausschreibung sind insbesondere die strategische und fachliche Beratung, die Konzeption und Erstellung digitaler Informations- und Kommunikationsangebote, die Bereitstellung und Pflege digitaler Wissenslösungen, die Aufbereitung der Informationen zum Jahreswechsel sowie die laufende fachliche und redaktionelle Unterstützung der Arbeitgeberkommunikation. Der Leistungsumfang wird vollständig digital ausgerichtet.

Soweit vorhanden und/oder zur Eintragung verpflichtet: Aktueller Nachweis zur Eintragung in das einschlägige Berufs- oder Handelsregister des Niederlassungsstaats des Bewerbers/des Mitglieds der Bewerbergemeinschaft (nicht älter als 6 Monate vom Tag der Angebotsfrist gerechnet).

Eigenerklärung, dass keiner der Ausschlussgründe der §§ 123, 124 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) vorliegt.

1. Der Bewerber ist sich bewusst, dass wissentlich falsche Erklärungen den Ausschluss vom Auswahlverfahren zur Folge haben können.

2. Der Bewerber bestätigt, dass wenn Unterauftragnehmer für Auftragsbestandteile vorgesehen sind, die verbindlichen Erklärungen und Nachweise auch für die durch Unterauftragnehmer erbrachten Leistungen gelten.

3. Der Auftragnehmer erkennt für die Vertragsgestaltung und -abwicklung deutsches Recht an.

4. Der Bewerber bestätigt, dass die Projektsprache Deutsch ist, d.h. alle Dokumente ausschließlich in deutscher Sprache verfasst werden und die gesamte schriftliche und mündliche Kommunikation mit dem Auftraggeber ausschließlich in deutscher Sprache erfolgt.

5. Der Bewerber bestätigt, dass über sein Vermögen kein Insolvenzantrag eröffnet wurde oder die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens beantragt worden ist oder sein Unternehmen liquidiert wird.

6. Der Bewerber bestätigt, dass er keine schweren Verfehlungen in der Vergangenheit begangen hat, die die Zuverlässigkeit in Frage stellen (Straftaten bezogen auf den rechtsgeschäftlichen Verkehr einschl. Korruptionstatbestände, schwere Verstöße gegen das GWB, UWG, Beteiligungen an Preisabsprachen).