Die KVWL beabsichtigt, für alle Geschäftsbereiche auf der Ebene der Abteilungen eine systematische Personalbedarfsermittlung (PBE) gemäß Leitfaden des BVA durchzuführen. Der Hintergrund ist die gesetzliche Verpflichtung zur Durchführung einer Personalbedarfsbemessung nach anerkannter Methodik gem. §69 (6) SGB IV iVm § 78 (6) SGB V für KVen. Ziel ist die transparente, nachvollziehbare und methodisch fundierte Ermittlung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs auf
Basis des anerkannten PBE-Leitfadens des BVA (ca. 50 Organisationseinheiten insgesamt).
Für die Durchführung der PBE in den weiteren Geschäftsbereichen (GB) benötigt der GB Personal externe Unterstützung durch einen Auftragnehmer, der das entsprechende Fachwissen sowie die notwendige Erfahrung vorweist. Hierfür soll der Auftragnehmer für die Dauer der Vertragslaufzeit 2 Personen für die Leistungserbringung fest benennen. Die Einsätze werden überwiegend Vor-Ort in den Räumlichkeiten der KVWL am Standort Dortmund stattfinden.
Ein Austausch der Personen kann nur nach Abstimmung mit der KVWL erfolgen. Weitere Details um Auftragsumfang ist den u.s. Ausführungen zur Leistungsbeschreibung zu entnehmen.